2020年基層林場黨建工作總結
基層黨建工作還是要在“建”字上下功夫，要按照上級黨組織的指示與結合自身的實際來實踐，要注重發(fā)揮基層黨建的引領作用。下面是找總結網(wǎng)整理的關于基層黨建的工作總結范文，歡迎參考。
基層林場黨建工作總結(1)
201X年，XX林場黨總支在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，在林場各生產(chǎn)工組、各職能部門的共同努力下，全場干部職工以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻學習領會黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及“兩學一做”學習教育活動，緊貼林場工作實際情況，圍繞黨在林業(yè)的各項方針、政策，積極開展黨務工作，進一步促進了林場三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步加強了林場職工隊伍的思想建設，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。今年，自“兩學一做”深入開展以來，我場黨總支又在全場范圍內(nèi)廣泛開展學習活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。
XX林場黨政領導班子對林場黨建工作十分關注，只要是有利于林場黨建黨務工作的事情，林場行政總是全力支持，從事黨務工作人員的配備，硬件設施的購置，黨務工作辦公條件不斷改善，林場黨務工作始終處于林場各項工作的重要位置，為做好本年度迎接上級黨委對我場黨建工作的檢查工作，場領導班子召開專題會議，研究部署，一致同意由林場黨總支書記負責，政工干事、林場辦公室協(xié)助，嚴格對照檢查內(nèi)容進行認真查找，對存在不足和需要加以改善之處，認真做好補充改善工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、及上級黨委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我場今年積極組織各種培訓;開展了場主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;對《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》進行認真學習宣傳。組織開展廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。林場黨總支建立了黨建工作目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對黨總支開展活動情況進行自檢總結，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課” 制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了林場各項管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、職工上崗、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、增強黨建工作生機和活力。林場黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我場全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“十個全覆蓋”工程活動與學習《廉政準則》結合起來，使活動能落到實處。二是把“十個全覆蓋”工程與“深化作風建設提高工作效能”結合起來，我場通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把活動與黨員干部教育結合起來。建立健全黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過學習型黨組織創(chuàng)建、讀書自學、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結合起來。做好林場一次性安置人員思想穩(wěn)定工作，以雙帶雙促、扶貧幫困活動的開展，指定黨員負責幫扶一次性安置職工，促進一次性安置職工生產(chǎn)生活穩(wěn)定健康和諧。時刻關心關注一次性安置職工生產(chǎn)生活和思想建設工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把活動與林場實際結合起來。我場堅持開展黨員先鋒崗活動，黨員帶頭，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“十個全覆蓋”工程活動。六是把活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。 一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神、黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我場工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象1名。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。林場黨總支建立黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。一年來，我場始終把黨風廉政建設與本場的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是場黨總支逢會必談廉政建設，要求林場干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務水平，樹立起 “五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我場制定了《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。
6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是林場職能部門人員任用問題一律由林場黨政聯(lián)席會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全場各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào);四是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全場上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“三嚴三實”專題教育活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。林場黨總支建立了黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織林場全體黨員干部學習“三嚴三實”專題教育活動，從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”，促使林場全體黨員干部做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨政領導班子各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合林場工作實際情況，把黨風廉政建設與本場的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是林場黨總支逢會必談廉政建設，要求林場全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上。
3、制定規(guī)章制度，加強重點崗位監(jiān)督。林場黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，做到用制度管理隊伍，規(guī)范行為。在強化班子內(nèi)部權力運行程序的監(jiān)督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監(jiān)督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。
4、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發(fā)和貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內(nèi)容，使我場全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發(fā)布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以優(yōu)良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網(wǎng)、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內(nèi)容張掛上宣傳欄系統(tǒng)等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我場全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。
(六)、切實做好扶貧開發(fā)工作，確保實現(xiàn)扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我場黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。
2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。林場黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到聯(lián)系點及時了解扶貧工作進展情況，堅持深入調(diào)查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與聯(lián)系點職工共同研究脫貧措施。
3、走訪慰問老黨員。結合我場扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”201X年度幫扶計劃，林場黨總支領導在十個全覆蓋工程開展期間逐戶走訪慰問老黨員。
4、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我場全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。林場黨總支充分利用互聯(lián)網(wǎng)、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。
(七)、創(chuàng)新機制，推進黨建工作
1、落實惠民舉措，全面推行場務公開和黨員承諾制，對黨員承諾服務事項進行公示，及時對黨員履諾踐諾情況進行總結匯報，對突出典型事跡先進人物進行積極宣傳。
2、通過群眾評議黨組織活動等形式，向林場全體職工廣泛征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。
3、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚一方有難，愛心無限，我場廣大黨員干部職工積極參與，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在林業(yè)局黨委、林業(yè)局的正確領導下，XX林場領導班子將帶領全場干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高林場黨建工作的整體水平，為積極推動林業(yè)生態(tài)建設，努力構建和諧社會主義新林區(qū)不斷作出新的更大貢獻
基層林場黨建工作總結(2)
今年以來，場黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，緊密結合實際，加強基層組織建設，不斷夯實基層基礎工作，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全場經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了強有力的組織保證?，F(xiàn)將近期黨建工作情況匯報如下：
一、基本情況
我場是一個以特色林果業(yè)生產(chǎn)為主的國有林場，全場總面積3.2萬畝，其中經(jīng)濟林掛果面積19780畝，201X年內(nèi)各類果品總產(chǎn)11600噸，總產(chǎn)值1.45億元，人均純收入2.1萬元。全場共有黨員43名，其中農(nóng)民黨員4人，退休黨員8人。黨支部下設7個黨小組，分別是機關黨小組和六個隊黨小組。
二、主要做法
(一)繼續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，為科學發(fā)展提供精神動力和組織保證
1、啟動抓好基層組織建設年有關工作。場所黨支部結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立基層組織建設年領導和工作機構，落實責任、制定方案、自查提出整改意見，針對突出問題，明確目標任務、具體措施和完成時限、責任單位和人員。整頓提高評定出的“軟弱渙散”黨小組，促其盡快轉(zhuǎn)化，切實發(fā)揮作用。加大宣傳力度，設臵宣傳欄、張貼標語等形式，對開展基層組織建設年重大意義、總體要求、主要目標、重點任務等進行宣傳，營造濃厚氛圍。
2、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)典范。加大選樹培育先進典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育農(nóng)村、機關等不同類型、不同層次的先進黨小組和不同群體的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用。結合黨的十八大的召開，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行宣傳和表彰，在全場上下形成竟相創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的良好局面。
(二)黨員干部思想政治教育工作。
為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，堅持三會一課制度，建立長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務能力和服務意識。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
(三)加強基層組織和黨員隊伍建設
1、認真做好黨員發(fā)展和教育管理工作。認真探索新形勢下加強黨員隊伍建設的新途徑，做到教育做實、管理到人、跟蹤培養(yǎng)。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。每個黨小組年內(nèi)發(fā)展新黨員2名以上，培養(yǎng)入黨積極分子不少于5名以上，發(fā)展新黨員原則上要求年齡在35歲以下，工作成績突出的可適當放寬，注重培養(yǎng)和發(fā)展農(nóng)民工黨員。
2、努力深化黨內(nèi)基層民主。進一步落實基層黨組織黨務公開，堅持每季度至少公開一次，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。 3、大力推進黨員信息庫建設。在加強黨內(nèi)日常管理的基礎上，做好黨員信息、活動檔案等資料的規(guī)范完善。逐步實現(xiàn)黨務工作、黨建宣傳、組織工作和黨組織服務黨員群眾信息化。搞好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，規(guī)范站點設備使用，發(fā)揮站點作用，每月必須組織黨員干部群眾學習兩次以上，吸納黨員群眾開展學用活動，示范帶動，切實提高全場遠程教育工作的整體水平。
4、努力實施基層黨建示范點建設。切實按照縣委要求，打造一批特色明顯、帶動力強、示范作用突出的示范點，擴大示范帶動效應，增強基層黨建工作動力與活力，助推基層黨建。按照“有特色、能推廣”的要求，從“硬件過硬、軟件規(guī)范、特色鮮明、示范帶動”四個方面入手，年內(nèi)完成1個基層黨建示范點建設，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，打響全場黨建工作。
(四)加強自身建設，打造過硬隊伍
推進工作調(diào)研和宣傳引導。加強對黨建工作熱點、難點問題的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，認真思考，積極面對和解決問題。加大網(wǎng)絡宣傳力度，規(guī)范管理好網(wǎng)宣隊伍，按時完成網(wǎng)宣任務，宣傳引導健康向上、積極進取的網(wǎng)絡輿論氛圍。主動上報各類有價值的組工信息，積極宣傳林場的各項工作，不斷提高工作水平和效率，按時完成縣委和政府安排部署的各項工作任務。
(五)積極開展“赴轉(zhuǎn)服”活動
1、改進了工作作風
一是開好了連隊領導班子會、黨員大會和職工代表等三個座談會找到了工作開展存在的突出問題，收集到了隊干部、黨員和職工代表提出的意見和建議;二是支部班子成員和下派工作隊隊員深入田間地頭和承包戶家中，訪問了貧困戶、致富帶頭人、宗教人士等，做到了問計于民和問需于民，摸清了制約當前工作的癥結和問題，破解了問題的方法和措施，創(chuàng)新了工作思路;三是嚴格落實了黨員的“三會一課”制度，依法抓好了對宗教場所、宗教人士、信教群眾和宗教活動的管理;四是加強了隊級陣地的規(guī)范化使用管理，配齊了新建陣地的辦公和會議設施，建設了陣地的附屬綠化工程。
2、大力開展了結對幫扶工作
主要開展了“六個一”活動：一是包聯(lián)一戶農(nóng)戶。支部班子成員和下派工作隊成員，每人都一對一幫扶一戶農(nóng)戶，并為他們至少做一件實事(包聯(lián)干部自己出資給包聯(lián)農(nóng)戶購買農(nóng)資、贈送科技管理書籍、音像、下地手把手傳授果園管理技術等);二是結交了一批職工朋友。通過深入田間地頭和農(nóng)戶家中走訪、調(diào)研、傳授技術等措施，使每名黨員干部收到了職工的好評，都結交了一批承包戶朋友;三是結合每名職工群眾的實際，幫助他們制定了一個切合實際的發(fā)展計劃，如育苗、特色養(yǎng)殖、發(fā)展農(nóng)家樂、技術輸出等;四是扶持了一個有前景的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目。針對一二隊核桃總產(chǎn)量高的實際，場黨支部對核桃加工項目進行了扶持，幫助職工生產(chǎn)的核桃產(chǎn)品實現(xiàn)二次增值;五是培育了一批創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。場黨支部在各隊篩選了一批核桃生產(chǎn)、紅棗生產(chǎn)致富帶頭人和技術良好的技術輸出致富帶頭人以及發(fā)展農(nóng)家樂開發(fā)第三產(chǎn)業(yè)的致富帶頭人等，在技術以及政策上給予幫助和扶持;六是解決了一批群眾關注的熱點難點問題。如職工生產(chǎn)用水、子女就業(yè)就讀、承包合同的續(xù)簽、產(chǎn)品苗木的銷售等。
3、解決職工群眾的實際困難
活動開展的成功與否，主要是看能不能為職工群眾解決生產(chǎn)、生活中存在的實際困難，是不是能得到群眾的滿意。場黨支部通過召開座談會、入戶走訪調(diào)研、一對一幫扶活動等方式，摸清了當前職工群眾所存在主要困難，并召開專題支部會議進行研究解決：
一是解決了職工看病就醫(yī)難問題，協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局為場醫(yī)務室新增了2名具有行醫(yī)資格的醫(yī)生;二是解決了六個隊職工自來水不能正常使用問題，協(xié)調(diào)自來水公司使他們做到隨時維修;三是投資26.7萬元在四隊修建了一座提水泵站，解決了該隊承包戶的生產(chǎn)用水問題;四是投資124萬元在六隊架設了高壓線路，結束了該隊無電使用歷史，方便了群眾的生產(chǎn)和生活;五是協(xié)調(diào)環(huán)保局和交通局，解決了卡坡上磚廠環(huán)境污染問題;六是解決了一二隊蘋果樹因老化而導致效益低的問題，制定政策同意群眾砍伐更新，使場財務每年減少收入上百萬元，為群眾減輕了負擔。這些問題的解決，得到了職工群眾的滿意，進一步密切了黨群干群關系。
黨支部領導班子成員嚴格落實了“信訪接待日”制度，每名成員在其接待日都堅持在信訪值班室，對群眾反映的信訪問題，做到了“辦好初訪、解決重訪、調(diào)控纏訪、避免越訪”。自開展活動至今，已將5起上訪人員反映的問題在本場解決，為職工群眾解決了問題。堅持了每個周五下午的信訪聯(lián)席會議，各隊和個科室將本周發(fā)現(xiàn)信訪苗頭匯報后，由支部班子和隊、科室負責人共同研究解決辦法，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。
四、存在的問題及今后努力方向
雖然我場黨建工作取得了一定的成效，但還存在一些不足和問題。一是發(fā)展不平衡。二是個別黨小組的戰(zhàn)斗力還不適應發(fā)展形勢的需要，少數(shù)干部群眾思想解放不夠，觀念更新不力，大局意識不強。三是黨員的年齡結構偏大，文化素質(zhì)參差不齊，男女比例相對失衡。四是基礎設施剛建好，個別活動陣地作用發(fā)揮不明顯。
今后，我們將繼續(xù)抓好黨建工作責任制的落實，嚴格按照方案要求，落實各步驟工作任務，強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學發(fā)展主題，突出農(nóng)民增收，強化主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施基礎設施建設和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進基層黨組織建設水平，全力推進全場經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為黨的“十八”大勝利召開獻禮。