講規(guī)律有紀律學習心得
5月，公司組織了黨員干部紀律規(guī)矩教育專題大會，公司領(lǐng)導分別講解了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》以及《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等，作為中鹽?；囊幻袑痈刹?，通過這次學習，由衷感覺規(guī)矩紀律的重要性，正所謂，無規(guī)矩不成方圓，只有通過一次次的學習，一次次的考驗，黨員干部的紀律性才會更加嚴明，黨員干部隊伍才會更加堅定，才能真正做到戰(zhàn)無不勝。
黨的政治紀律是與每位普通黨員最相關(guān)的規(guī)矩，也是與每位普通黨員最貼近，且必須首先遵守的紀律。習近平總書記指出：“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩。”習近平總書記強調(diào)，“政治紀律”是事關(guān)全黨的路線和立場，也是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”都是違反政治紀律的突出表現(xiàn)。
幾年以前，社會風氣不好，出現(xiàn)很多對黨對國不利的言談及文章，我們公司內(nèi)部自然也難免受此影響，加之公司效益不好，部分黨員干部出現(xiàn)很多不講政治規(guī)矩，不守政治紀律的情況，黨支部也未及時加以制止，部分人員甚至隨聲附和。組織紀律不嚴明，帶來的就是工作上的不踏實，生產(chǎn)不踏實，安全不踏實，多次出現(xiàn)安全事故。通過近幾年的各種教育，隨著“兩學一做”等活動的逐步推進，黨員干部精神面貌明顯發(fā)生改變。尤其是公司引進杜邦安全管理項目后，制定了紅線條款，并強抓落實，發(fā)現(xiàn)一例查處一例，從很大程度上警醒了公司干部員工，規(guī)矩意識立竿見影。記得某次安全會議，董總批評了某干部的發(fā)言，講得最嚴重的就是弄的材料不像是?；瘡S的材料。其實常化廠幾十年前也是響當當?shù)囊粋€企業(yè)，只是隨著大的環(huán)境變化，效益變差，加之人才流失，各項管理開始漸漸走向混亂。自從加入中鹽集團以來，尤其是引入杜邦安全管理項目之后，公司管理水平直線上升，在杜邦老師的幫帶之下，人才成長特別快，匯報材料數(shù)據(jù)化己成為共識，與此相對應(yīng)的各項管理早己形成了新的常化模式。杜邦安全管理以潤物細無聲的狀態(tài)，將公司的管理面貌一下子恢復到老?；臉烁托蜗?，并基本超越了原來的管理水平。
目前公司圍繞整體經(jīng)營工作，制定了企業(yè)文化，對經(jīng)營、環(huán)保、質(zhì)量、安全等均形成一系列的價值理念;工藝流程及設(shè)備管理方面，參照杜邦安全要求，結(jié)合公司實際也有一整套的規(guī)矩;與此相對應(yīng)的，對于銷售等關(guān)鍵崗位也形成了一套行之有效的制度要求;對于黨員干部，要求日常工作中必須要有群眾觀念，要關(guān)心他們的工作、生活，要傾聽他們的呼聲、訴求，要急他們之所急，解他們之所求;要接受他們的批評、監(jiān)督……
有了如此一整套的紀律規(guī)矩要求，同時加強日常的檢查考核，中鹽常化必將實現(xiàn)三年翻一番的戰(zhàn)略目標，作為公司的一員，本人將克服自身缺點，加強學習，強化紀律意識，努力跟上公司發(fā)展的步伐!