婦女節(jié)活動方案的意義在于肯定婦女的歷史和成就，激發(fā)女性的自我意識和自信心，下面給大家分享一些關于3月8日婦女節(jié)活動方案匯總15篇（完整版），希望能夠對大家的需要帶來力所能及的有效幫助。
員工關愛活動方案模板
一、關愛員工的原則
（一）精神文明與物質文明同步的原則。企業(yè)不但要注重提高員工物質利益，而且要努力滿足員工的社交、尊重、自我實現(xiàn)等精神需求。
（二）企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步的原則。業(yè)在經營規(guī)模不斷擴大、效益不斷提高的同時，不斷提高員工綜合素質，不斷提高員工的收益水平，提供員工成長發(fā)展的空間。
（三）員工身體健康與心理健康同步的原則。企業(yè)既要關心員工身體健康，又要采取各種有效方式，釋放員工面對競爭的心理壓力，引導員工樹立“快樂工作”的理念，促進員工的身心和諧。
二、主要措施
（一）關愛員工身體健康
1.定期進行健康體檢，建立員工健康檔案。
在崗合同制工、離（退）休職工、工齡二年以上的勞務工每二年進行一次體檢。
2.建立住院慰問制度。對生病住院的員工、生育女員工（員工含在崗職工、勞務工、離退休（養(yǎng)）職工，以下相同）進行一次慰問。
3.實行年休假制度。根據省郵政公司帶薪休假的規(guī)定,每年安排在崗合同制員工年休假一次。
4.為存在人身意外傷害風險的外勤人員購買人身意外傷害保險。
5.改善員工生產、生活條件。全面鞏固“和諧職工小家”建設成果，搞好局所環(huán)境的'綠化、美化和亮化。按照“和諧職工小家”的標準，進一步解決和完善農村支局所員工的吃飯、喝水、洗澡、住宿和上廁所以及文體娛樂等實際問題。
（二）關愛員工精神需求
1.暢通與員工的溝通渠道。完善員工與局領導溝通的方式，通過對員工公布領導的郵箱及設立“局長信箱”等方式，建立“民聲通道”。通過座談和面對面溝通等形式，建立領導干部與員工的溝通制度。通過相互溝通，及時了解員工的思想，化解矛盾，營造企業(yè)和諧氛圍。
2.開展為員工慶祝生日活動。
3.員工本人及其供養(yǎng)直系親屬的婚、喪等大事，由部門領導上門祝賀、慰問。
4.市局領導對重大節(jié)日、嚴寒酷暑堅守崗位的一線員工進行看望慰問。
（三）關愛員工文體生活
1.組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演講等文體小組，每年有計劃地組織開展各類文體活動。
2.組織開展員工“月月樂”活動,全局性文體比賽每年4-5次,盡量吸收一線員工參加。
3.以弘揚企業(yè)文化為主題，每年舉辦一次演講比賽或開展論文、案例征集活動。
4.不斷加大文體設施投入，搞好“和諧職工小家”建設，豐富員工的業(yè)余文體生活。
（四）關愛員工成長發(fā)展
1.政治關愛。把思想進步、工作積極、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工吸收到黨、團組織，發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用，在政治上關心員工成長。
2.崗位鍛煉。開展崗位輪換和上下交流等活動，提高員工綜合素質和對各工作環(huán)境、工作崗位的適應能力。
3.加大員工培訓力度，鼓勵員工自學成才。制定年度培訓計劃，組織好員工培訓、拓展訓練，組織崗位練兵和技能大比武，開展讀書活動，引導員工參加學歷教育，創(chuàng)建學習型企業(yè)。
4.與社會各界開展聯(lián)誼活動,拓寬員工的交際范圍和視野。
（五）關愛員工家庭溫暖
1.增加員工收益。員工的年收入比上年增長7%以上。
2.開展對困難員工的救助。按照《市郵政局幫扶救困基金管理辦法》，開展救助捐款，建立和管理好救助基金，實施對特困員工救助，讓特困員工體會到企業(yè)的溫暖。
3.對考上教育部批準設立的高校“一本”的員工子女，企業(yè)一次性獎勵1000元。
三、組織機構
成立“關愛員工”工作委員會，局長任主任，工會主席及其他領導任副主任，成員由各部室中心主任組成。
四、經費保障
本著少花錢、多辦事、辦好事的原則，每個活動事先做出預算方案，報請局領導審批，確?！瓣P愛員工”活動經費到位。
五、組織實施
“關愛員工”計劃是一項系統(tǒng)工程，也是一項民心工程，各單位要高度重視。各部門要通力合作，循序漸進，分期實施，逐步到位，確保關愛員工活動順利實施。
一、人文關懷
企業(yè)固然是以贏利為目的的組織，然而，在一個企業(yè)中同樣需要有人文關懷的氛圍。這種人文關懷，說到底，就是一種以員工為本的企業(yè)理念。多了解、掌握員工關心的熱點、難點問題，細心關注員工的思想情感波動和情緒變化，幫助員工緩解壓力，推出公司領導接待日等措施，切實加強領導與員工之間的溝通。要抓住一切機會，以情感人，體現(xiàn)企業(yè)本身對于人才的重視，在企業(yè)營造出類似家庭的氛圍，從而凝聚人心，達到薪酬激勵所不能夠達到的效果，唯有這樣，才使員工對企業(yè)產生歸屬感，愿意為企業(yè)貢獻自己的力量，否則，員工將認為自己和企業(yè)的關系不過是一種買賣交換關系，企業(yè)付多少錢，我出多少力而已。為了切實達到人文關懷的目的，我認為可以從以下幾個方面來實施：
1、關懷員工的職業(yè)發(fā)展，營造想干事、能干事、會干事的環(huán)境，給員工提供實現(xiàn)自我價值的職業(yè)生涯空間和成長發(fā)展機會，實現(xiàn)人盡其才，人盡其用、適才適崗，形成干事有舞臺、工作有動力、評價有標準、發(fā)展有空間、利益有保障的良好氛圍;
2、關心員工的薪酬福利，關注員工的薪酬、津貼和其他福利收入增減變化，科學、合理地確定工作報酬，努力為員工改善福利待遇，并給予適當?shù)闹笇Ш蛶椭?
3、關懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時監(jiān)測員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計劃，幫助員工及時了解身體狀況，督導員工關注自身健康。
4、關心員工家庭生活，幫助員工解決實際困難，做員工的貼心人，設立“五必訪”制度，即：員工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪;員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪;員工家庭遭遇意外災禍必訪;員工生病住院必訪;員工直系親屬病故必訪。
5、此外，我們還可以通過一些小措施來關懷員工，如在員工生日時候送上一份小禮物或者卡片;對員工家庭事務加以關心和幫助;為員工編制一份治安案例防范手冊;在新年給員工送上新年禮物;由上級領導每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點和不足等等。
所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對員工的重視和關心，真心關注員工的發(fā)展。
二、心理輔導
隨著社會節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結合公司實際情況，建議考慮在人事行政部內設置一個心理輔導崗位，其主要職責如下：
1、把脈與診治
采用專業(yè)的心理健康評估方法評估員工心理生活質量現(xiàn)狀，及其問題產生的原因。針對造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。
2、宣傳與推廣
搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報、自助卡、健康知識講座等多種形式引導員工對心理健康的正確認識，鼓勵員工遇到心理困擾問題時積極尋求幫助。
3、全員培訓
開展員工和管理者培訓，通過壓力管理、挫折應對、保持積極情緒等一系列培訓，幫助員工掌握提高心理素質的基本方法，增強對心理問題的抵抗力。
4、心理咨詢
組織多種形式的員工心理咨詢，對于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團體輔導、個人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個體自身的弱點，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。
三、溝通管理
在現(xiàn)代企業(yè)之中，溝通已從微不足道的小事，逐漸變成企業(yè)里舉足輕重的一環(huán)，而今它又成為推動企業(yè)前進的巨大動力。在企業(yè)中，上級和下級之間的溝通，有助于中層和基層員工能夠了解企業(yè)的最終目標，將企業(yè)的整體戰(zhàn)略貫徹到底層，從而使每個員工都能夠明確自己的奮斗目標所在。而部門之間的溝通更是對企業(yè)內各項工作的協(xié)調進行和順利開展有著不可忽視的作用。此外，溝通在開發(fā)員工的情緒資本及各項措施中也起到不可忽視的作用，它是員工與企業(yè)維持和諧的重要方法。所以，重視溝通是企業(yè)應當首要關注的事情。溝通管理具體可以分為正式溝通和非正式溝通，正式溝通主要在制度框架中進行，如書面溝通、會議溝通和個別溝通等。但正式溝通有時會產生緊張的感覺，使員工真實的想法無法表達。因此采取非正式溝通就更容易讓員工開放地表達自己的想法，釋放壓力。我們可以采取以下幾種方式加強與員工之間的溝通：
1、走動式管理
管理人員在員工工作期間不時到員工附近走動，與員工進行交流，或者解決員工提出的問題。管理人員對員工及時的問候和關心，即使本身不能解決工作中的難題，但足以使員工感到壓力的減輕，感到鼓舞和激勵。但管理人員在走動式管理的過程中，應注意不要對員工具體的工作行為做過多的干涉，不要對他們指手畫腳、評頭論足，否則會給員工一種突然襲擊檢查工作的感覺，容易產生心理壓力和逆反情緒。
2、工作間歇時溝通
管理人員利用各種各樣的工作間歇與員工進行溝通，例如與員工共進午餐等等，但要注意不要過多談論比較嚴肅的工作問題，可以談論一些比較輕松的話題，例如聊聊家常事等，這樣不僅有利于發(fā)現(xiàn)員工的真實需要，而且可以自然而然地引入一些工作中的問題，讓員工主動提出這些問題并尋找解決的辦法。
3、非正式會議
主要包括聯(lián)歡會、新年晚會等各種形式的非正式活動。管理人員可以在比較輕松的氣氛中了解員工的工作情況和遇到的需要幫助的問題。
四、增強使命感
人本主義心理學家馬斯洛認為，人的需求有五個層次，從最低的生存的需求到最高的自我實現(xiàn)的需求。增強員工的使命感、榮譽感、自豪感，就是要引導員工工作的目的不再是僅僅為了生存，為了工資，而是讓員工認識到自己的工作對于社會的重要性和意義所在，將工作看作是自我實現(xiàn)的途徑。通過消除等級觀念，讓員工交流思想、溝通信息、榮辱與共，能夠使員工士氣高漲，表現(xiàn)出色，并建立起管理人員與員工之間的相互信任，從而激發(fā)他們的強大動力。
五、關注落后分子
很多企業(yè)不愿花時間和精力關注落后分子，他們相信，替換落后人員比激勵培養(yǎng)他們更容易，成本更低。但在公司員工短缺時，對落后員工拉一把，不僅可能讓他們重新振作，而且能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，建立員工對企業(yè)的高度忠誠。忠誠和歸屬感是相互信任的要素，也是激發(fā)使命感、榮譽感的關鍵。公司可以讓一線管理人員來幫教落后員工，來對可能遭冷落的員工進行專門培訓，還可以通過考核一線管理人員是否關心落后人員來促進對落后人員的關心。
六、用紀律培育自豪感
當人們對企業(yè)強加的、自上而下的紀律不滿意時，管理人員可以鼓勵自律和集體約束。一種簡單的方法就是喚起人們對有自律行為的員工的關注，對他們在公司簡報上予以特寫報道，或者公開授獎，從而建立自豪感，并為其他人樹立榜樣。此外，還可以對員工指出不足，尤其是指出那些顯而易見的不足之處。
七、提高危機感
生于憂患，死于安樂。一定的危機感有助于人們更好地發(fā)揮自己的能力。公司應該讓員工明白，公司是一艘船，而所有員工便是同坐這艘船的人，大家唯有同舟共濟，才能夠使大船揚帆遠航，否則，公司如果失敗，對于員工也絕對不是一件好事。因此，公司可以讓員工明白當前公司面臨的機遇和挑戰(zhàn)，具有一定的危機感，只有這樣，員工才能夠真正和公司融為一體，自覺為公司貢獻自己的力量。
為認真貫徹落實各級政府及黨委“密切聯(lián)系群眾，關愛困難群眾”活動動員大會精神，切實解決企業(yè)困難職工的實際問題，促進企業(yè)和諧。經研究，公司開展“密切聯(lián)系群眾，關愛困難職工”活動，現(xiàn)將活動方案通知如下：
一、指導思想
堅持以為指導，深入貫徹黨的精神，從實際出發(fā)解決困難職工問題，切實改善職工生活，落實責任、注重實效，保持活動的穩(wěn)定性和連續(xù)性，使這項活動不斷引向深入，取得實效，推進企業(yè)黨建工作、工會工作作為解決企業(yè)困難職工實際問題的具體行動，為企業(yè)經濟平穩(wěn)發(fā)展提供良好健康條件。
二、具體措施
1、成立“開展密切聯(lián)系群眾關愛困難職工”活動領導小組，小組由公司董事長任組長，黨委書記、工會主席為副組長，工會、部門領導為主要工作骨干的工作班子。具體負責工作方案制訂、目標任務分解落實、工作進展督促檢查、上下溝通、信息通報等工作，以切實做好困難職工的幫扶活動。
2、建立困難職工檔案。公司工會再一次結合現(xiàn)有困難職工數(shù)據庫和企業(yè)工會年終困難補助情況進行詳細摸排，時間定在1月25日內完成，并上報工貿國資公司。同時完善和確定企業(yè)困難職工檔案，確定本次結對幫扶的對象。各部門領導也要及時了解企業(yè)職工生活情況，建立本單位困難職工檔案，并上報公司活動辦公室，以后及時更新上報，實行動態(tài)管理。
3、建立企業(yè)關愛幫扶基金。根據企業(yè)實際情況，成立企業(yè)“關愛幫扶基金”，以幫助和解決企業(yè)困難職工的實際困難，使企業(yè)困難職工得到及時幫扶。
4、活動的工作要求：
一是部門各級領導要把這項活動作為我們黨政、工會工作一項重點任務來抓，要帶著對職工群眾的深厚感情，每年一次以上深入困難職工群眾家中了解實際情況，建立聯(lián)系，暢通渠道。
二是對職工因病住院、生活突發(fā)困難的職工及時進行慰問、幫扶，對病故職工即時進行吊唁，切實使職工感受到企業(yè)領導關愛之心。
5、落實結對任務。幫扶對象除了上級部門領導已結對聯(lián)系確保后，本次結對幫扶聯(lián)系人為：公司管理層主要領導、所屬企業(yè)中層以上干部。各黨支部、部門、分工會要積極協(xié)助公司做好困難職工的幫扶工作，以保證企業(yè)困難職工結對全覆蓋。
三、活動要求
1.加強組織領導。開展“密切聯(lián)系群眾、關愛困難職工”活動是公司今年黨建工作的重要抓手，是貫穿全年黨建、工會工作的主線，為推進活動的深入開展，公司成立“密切聯(lián)系群眾，關愛困難職工”活動領導小組，公司各支部也要相應做好這項工作，使這項活動得以順利開展。
2.建立結對動態(tài)幫扶機制。為了保持結對工作穩(wěn)定性和連續(xù)性，活動小組領導每年走訪一次以上。各黨支部、部門、分工會領導要及時了解企業(yè)職工生活情況，結對幫扶工作將作為年度黨建、工會工作目標管理責任制重要內容，并進行嚴格考核。
3.建立交流聯(lián)系制度。為切實推進結對幫扶活動的展開，掌握活動信息，公司領導小組辦公室將對設立結對幫扶工作定期進行工作匯報、交流，并在公司例會和公司的博客中及時進行披露，開展檢查和考評工作，使幫扶工作落在實處。
一、活動目的
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見，公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
2. 公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等；
3. 工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4. 食宿：工作餐、員工宿舍；
5. 人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1. 成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施； 2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；
3. 認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4. 對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組
顧問：
組長：
副組長：
組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
略
一、活動目的
關愛員工、優(yōu)化員工工作環(huán)境，提升員工工作熱情、提高工作效率，拉近員工與企業(yè)之間心與心和距離，共同建設一個愛與和諧的大家庭。
二、活動開展形式與內容
活動形式：員工以記名建言方式，對公司工作環(huán)境中可以優(yōu)化的部分提出良好的改善意見（例如：公司X方面可以做得更好，建議通過優(yōu)化哪一部分，具體如何優(yōu)化？），公司項目組委會對員工建言方案進行評審及可行性分行，并經評估確實可行，且能起到優(yōu)化工作環(huán)境的作用，則給予提案員工適當獎勵與表彰。如員工提案經分析后不具備可行性，則回復員工未采用其建議的原因。
活動內容：員工可就公司工作環(huán)境的任何方面提出自己的建議，請站在公正的立場上，以端正的心態(tài)來提出您寶貴的建議。具體包括如下方面：
1. 企業(yè)文化：企業(yè)文化宣傳，企業(yè)文化活動，企業(yè)文化建設；
2. 公司制度：公司營運管理、人事行政管理、財務管理、品牌推廣管理、技術管理、信息管理制度等；
3. 工作設備設施：會所、休息室、辦公室等功能性或輔助性設備設施，衛(wèi)生、美觀等方面；
4. 食宿：工作餐、員工宿舍；
5. 人文：人文關懷、人際關系、溝通渠道、申訴等。
三、活動保障
1.成立以總裁為組長的活動項目小組，認真落實活動政策與措施；
2. 員工提案需記名，任何人、尤其是管理者不得對提出建議的員工有任何不滿、為難、打擊報復行為或語言攻擊；
3. 認真對待員工提出的建議，并快速回復；
4. 對實施可行的提案，公司對提案員工進行表彰與獎勵。
四、活動項目小組
顧問：
組長： 副組長： 組員：
項目小組須公平、公正、公開對待所有提案，并嚴格、認真評估每一個提案的特點、可行性與預計效果，對員工負責、對公司負責。
具體統(tǒng)籌部門為人力資源部。
五、獎勵方案
公司對為優(yōu)化工作環(huán)境提出良好建議，經項目組評審，評估具有可行性，并預計可取得良好效果的提案給予大力表彰與獎勵。
1.在公司員工大會上給予表彰并頒發(fā)榮譽證書；
2. 頒發(fā)獎金
一、活動目的：
三八婦女節(jié)是世界傳統(tǒng)節(jié)日，為體現(xiàn)公司對員工的`特別關愛，同時豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，提高員工了隊伍的凝聚力，公司將舉辦三八節(jié)娛樂活動，望廣大員工積極參加。
二、參加對象：
所有在職員工
三、活動時間：
20__年3月8日08：00-14:30
四、活動內容
1、拔河比賽
(1)分隊規(guī)則。共分以下6個隊，每隊10位員工，最多2名男員工。
一隊：車縫1隊、二隊：車縫2隊三隊：車縫3隊、四隊：裝配1隊
五隊：裝配2隊、六隊：聯(lián)合隊(噴油、裁床、貨倉、后勤、人事)每隊設隊長一名，負責代表本隊參加分組抽簽等。
(2)比賽規(guī)則公司三八婦女節(jié)活動
1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。
2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽簽決定。
3)淘汰賽：6隊抽簽分成3組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當兩局獲勝者即分出勝負。每組獲勝者進入半決賽。
4)半決賽：三組淘汰賽的獲勝者進入半決賽。三隊進行抽簽分組，其中一隊輪空而直接進入決賽，另外兩隊按三局兩勝制進行拔河比賽，獲勝隊進入決賽。
5)決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。
6)冠軍獎金500元/隊、亞軍獎金300元/隊、第三名獎金200元/隊、其它參加的隊伍發(fā)小禮品1個。
2、背妻比賽
(1)分隊規(guī)則。員工自由組隊，可以夫妻(夫妻一方可以非本廠員工)，男女朋友(只限雙方是本廠在職員工)，或是男女同事，總數(shù)10隊。
(2)比賽規(guī)則
1)參賽者圍繞a2棟樓跑一圈，先到終點者即為優(yōu)勝。
2)比賽過程中女方身體任何位部位不能接觸地面，姿勢可以自由選擇。
3)如果比賽中女方不慎落地，該組選手將被罰在時間上加上15秒。
4)冠軍獎價值188元可兒娃娃1個、亞軍獎價值118元可兒娃娃1個、第三名獎價值88元可兒娃娃1個、其它參加的隊伍發(fā)小禮品1個。
3、游戲
1)套圈游戲
2)貼鼻子游戲
3)投球游戲
4)敲鑼游戲
以上游戲設置均不同的獎品。
一、活動時間：
__年3月8日
二、活動地點：
勇麗美食城、勇麗海鮮城、勇麗美食海鮮廣場、勇麗法爾春天
三、活動主題：
美麗女人節(jié)，勇麗喜相約
四、活動內容：
活動一：各店根據自己的實際情況，活動期間主推春季養(yǎng)顏養(yǎng)生菜品三至五款，列展臺展示。
活動二：3月8日當天，前38名到本店消費的女顧客，各店可根據自店條件免費贈送小禮品、養(yǎng)顏湯等，各店做好登記，財務備存。
活動三：利用短信平臺發(fā)勇麗餐飲三八婦女節(jié)活動信息，穩(wěn)定維護老客戶，短信內容：“美麗女人節(jié)，勇麗喜相約!在這溫馨的節(jié)日里，勇麗餐飲與您共度美麗食尚三八婦女節(jié)!各種養(yǎng)生美容套餐，精彩呈現(xiàn)?！?/p>
活動四：各店門口懸掛橫幅，內容：“美麗女人節(jié)，勇麗喜相約”。
女人我最大，幸福紅太狼。游客將將互動時的照片、微視頻或平時老公干活的照片(無論是他做飯的`側影，刷碗的背影，還是帶孩子的身影，只要是老公做家務的照片，洗衣、拖地、收拾家等)發(fā)送到朋友圈并截圖發(fā)至景區(qū)微信或微博并@西雙版納望天樹景區(qū)，到活動頒獎處(望天樓附近)通過工作人員驗證后可獲得精美禮品一份。
帶著媽媽去望天樹活動期間望天樹推出帶著媽媽去望天樹親子活動，讓媽媽更快樂更美麗。陪媽媽徒步熱帶雨林、挑戰(zhàn)驚險刺激的樹冠走廊或玻璃廊橋，在景區(qū)里幫媽媽拍照留下美麗幸福的瞬間、為媽媽祝福許愿、寫出最想對媽媽說的一句話、幫媽媽提包等，通過微信微博發(fā)布后到活動頒獎處通過工作人員驗證后即可獲得精美禮品一份，每天現(xiàn)場通過微信抽取幸運家庭2家，贈送景區(qū)親子文化衫(三件套)一套。
五、注意事項
雨林盛宴優(yōu)惠酬賓活動期間望天樹景區(qū)味美亞雨林餐廳推出優(yōu)惠預定酬賓活動，每天前10桌(標準400元/桌以上)預定的客人可享受8折優(yōu)惠，另外雨林餐廳還將推出自助餐服務，30元/人，菜品豐盛自助擇取，讓美食美景伴您在這里度過愉快的節(jié)日!
1、各店對員工進行相關知識的培訓，當日客人用餐時主動提示，并送上節(jié)日祝福。
2、活動當天贈券活動、積分卡活動正常進行。
六、相關要求
1、企劃部負責制作橫幅于3月7日前送至各店。
2、各店要將新客戶名單于3月9日上報公司企劃部，以便于企劃部及時回訪客戶，了解各店活動開展情況。
為慶?！叭恕眿D女節(jié)，提高全校女教師的身體素質，愉悅身心、增強凝聚力，營造和諧向上的校園文化氛圍，學校定于20__年3月12—13日組織女教師開展系列趣味體育比賽活動，具體活動方案如下：
一、活動組織與裁判
組長：王雪潔劉文華、王正偉
裁判長：張偉
裁判員：吳靜、關迎春、孫秀炬、隋娜、曲曉菁、杜林青、陳浩然、王麒丞
二、趣味體育比賽內容
1、“筷”樂大搬家
2、趣味保齡球
三、比賽時間及地點：
三月12日（第八節(jié)、五樓）、三月13日（第七、八節(jié)、操場）
四、比賽規(guī)則
（一）“筷”樂大搬家規(guī)則：
1、四十秒時間內，參賽隊員用筷子將乒乓球從A箱夾運到B箱中，最終累計B箱中乒乓球個數(shù)，作為最終成績。
2、夾運過程中不能有手扶、手托等輔助動作，否則按犯規(guī)處理，不計個數(shù)。
3、根據比賽成績設相應獎項。
（二）趣味保齡球規(guī)則：
1、將十瓶不同飲料（紅茶、綠茶、礦泉水代表三種不同獎品等級），擺成“正三角形方陣”。
2、參賽隊員持實心球以地滾球方式擊向“三角形方陣”，以擊倒的個數(shù)及種類確定獲獎等級。
3、只能以地滾球方式，不能以拋或投的.形式進行。
五、相關要求
1、準時參賽，過時不候。
2、安全第一，量力而行。
3、服裝輕便，作好熱身。
4、未盡事宜另行通知。
一、活動背景
為了活躍校園文化氛圍，迎接國際婦女節(jié)以及引導廣大女性更多的關注自身的道德修養(yǎng)，文化內涵，心理健康，獨立意識等綜合素質的提升，彰顯伊犁職業(yè)技術學院動科系女教師風采，讓女性的魅力在三月的春風里隨夢想一起放飛?！皨D女節(jié)”是以關懷我系廣大女教師，增進交流的主旨，加強女性的自信心，全面拓展女性各方面的素質，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點，為校園注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。
二、活動目的
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，也是廣大婦女的'節(jié)日，為了體現(xiàn)伊犁職業(yè)技術學院動物科學系對女教師的特別關愛，同時豐富大家的業(yè)余文化生活，特舉辦此次活動，同時將慶?；顒优c加強婦女思想教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合，激勵廣大婦女滿懷熱情投身于教學實驗工作當中，促進伊犁職業(yè)技術學院動科系健康、和諧發(fā)展。
三、活動主題
慶祝三八婦女節(jié)
四、活動時間
本次慶祝三八“婦女節(jié)”活動將于3月6日19：30舉行
五、活動地點
致遠樓406教室
六、活動參與者
動科系全體女教師
七、活動內容
1、猜謎語。（十道謎語，十五道關于婦女節(jié)知識的節(jié)日，可為選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識。十道關于腦筋急轉彎方面的一些簡單的謎語）
2、搶凳子。（游戲規(guī)則：十人一組，九張凳子，由裁判發(fā)令，進行搶凳子，沒搶到凳子者淘汰出局，每進行一輪撤掉一張凳子，以最后搶到凳子著勝出并在獎券上蓋章）
3、踩氣球。（游戲規(guī)則：兩人配合，把氣球綁在兩人腿上，每組五對，從規(guī)定的起點走到終點，每對之間可以互相踩腿上的氣球，以最先到達終點且腿上所剩余氣球最多者勝出。（如最先到達終點者腿上所剩余氣球非最多，不算作勝出，取下一隊，直至最先到達終點且腿上所剩余氣球最多者勝出，勝出者在獎券上蓋章）
4、掂乒乓球。（每次由2到4人進行，用乒乓球拍墊球來回一圈，中途不能把球掉下去，誰先完成誰贏）
5、做動作，猜東西。（2人為一組，每次2到3組參賽，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后甲乙兩人面對面，熱眉壯楹兇永錈嫻、一張紙條，看完之后不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，2分鐘內哪個組猜的最多為贏）
八、獎項設置
一等獎。（猜中謎底15個以上或所有游戲均獲勝）
二等獎。（猜中謎底10個以上或參加任意三個游戲并獲勝）
三等獎。（猜中謎底5個以上或參加任意一個游戲并獲勝）鼓勵獎（猜中謎底1個以上或參與活動）
獎品：活動獎勵可選擇女教師適用的經濟實惠的物品，預計人均十元，如洗衣液，洗潔精，紙巾等女性為主的生活用品。在活動當天向辛勤奉獻的女教師各送一只小暖瓶以表示節(jié)日的問候。
九、活動安排
由動物科學系工會委員組織實施。并邀請學院工會、婦聯(lián)、學院相關領導參加。
十、活動經費預算
每位老師人均10元，全部用于獎品上。
活動時間：
20__年3月6日
活動地點：
活動室
參加人：
大班全體幼兒及幼兒園老師
活動目標：
1.知道三月八日是婦女節(jié)。
2.了解老師工作的艱辛。
3.通過表演節(jié)目和老師一起游戲，表達對老師的祝賀。
活動準備：
1.一些歌曲音樂。
2.幼兒事先準備好送給老師的禮物。
3.教師事先準備好的作品展覽。
活動過程：
一、主持人引出活動。
二、慶?；顒?。
1.在歌頌老師的樂曲中，邀請老師們入座(歌曲：老師老師您真好)
2.主持人引導幼兒說說慶祝會的意義。
3.幼兒說說老師的.辛苦及對自己的關愛。
4.老師作品展覽。
5.個別老師表演本領。
6.老師與幼兒游戲__搶椅子(播放音樂：兔子進行曲)
三、關心老師。
1.祝賀，送禮物(播放音樂：喜羊羊)
2.幼兒對老師說一句悄悄話。
四、主持人活動小結。
五、注意事項：
1.幼兒上下樓梯注意靠右走，班級三位老師分別站在幼兒隊伍前、中、后。
2.嚴格按照班級之間分配好的順序進場、退場。
一、活動時間
20__年__月__日
二、活動主題
“靚麗女人情滿__，關愛女性購物送禮”
三、活動內容
活動一、春之愛？獻給女性特別的愛
1、“特別的愛給特別的你——3.8婦女節(jié)春之愛特別獻禮”凡3月8日出生的女性朋友（憑身份證）均可免費到總臺領取精美禮品一份；
活動二、春之情？關愛女性購物送禮
2、慶三八婦女節(jié)，春季時尚女裝全新上市，活動期間，購穿著百貨類商品x折后，化妝品__折后，當日購物單票滿：
滿__元以上（超市不打折滿__元）贈洗衣粉一袋；
滿__元以上（超市不打折滿__元）贈衛(wèi)生紙一包；
滿__元以上（超市不打折滿__元）贈洗發(fā)水一瓶。
（明示商品除外）
活動三、春之意？靚麗女性特惠獻禮
首屆“雷馬春季時裝展賣會”隆重開幕！T恤__元起，西服__元起。
家電類x折起，康奈、紅蜻蜓等女鞋部分x折，達芙妮女涼鞋特價__元起，部分女鞋特價__元起。內衣、床品、絲巾、女士飾品超低價特賣，羊毛衫x折起。
__、__、x、__、__推出買贈活動，翡翠首飾全場7折起
活動四、春之舞？魅力女人時尚內衣展
活動期間，在三樓舉辦精品靜態(tài)內衣展，二樓中廳舉辦時裝模特演出，參展品牌在介紹其品牌風格、面料款式的同時，演繹女性時裝國際時尚流行趨勢，引導時尚消費，倡導品質生活。
活動五、春之韻？喜慶三八跳棋大賽
凡女性朋友均可參與，三局兩勝，只要在規(guī)定的時間內戰(zhàn)勝對方，即可持“跳棋高手”領獎卡憑身份證到服務臺領取精美禮品一份。（參賽位置在二樓中廳）
活動六、“二月二龍?zhí)ь^？頭飾大展銷”暨“二月二龍?zhí)ь^？糖豆食品特賣會”
活動期間，飾品專柜推出“二月二龍?zhí)ь^？頭飾品大展銷”活動，超市推出“二月二龍?zhí)ь^？糖豆食品特賣會”活動，商品玲瑯滿目，應有盡有，歡迎選購。
四、賣場裝飾
1、三樓中廳櫥窗兩側設計擺放女士內衣秀展覽，內衣組員工負責模特的內衣挑選并搭配到位。企劃部負責現(xiàn)場裝飾。道具：沙網布、玻璃貼寫真制作的“三八婦女節(jié)，春之舞？魅力女人時尚內衣展”。
2、圓門及東、南門對聯(lián)貼、地貼全部撤除，更換春季門條。
3、年節(jié)吊掛飾品全部撤除（小燈籠除外）
4、超市年貨大街撤除，特價車統(tǒng)一使用小型促銷架并全部到位。
5、寫真吊掛，KT版反正心型制作，賣場主要通道：“靚麗女人，38婦女節(jié)快樂”
6、看板：三八婦女節(jié)的由來/二月二的來歷
7、二樓中廳模特臺設計布置
五、廣告宣傳
1、氣象局字幕廣告
2、電視臺廣告、飛字廣告
3、賣場內外活動看板、吊掛看板
4、彩頁__張
5、一樓樓梯口條幅：“靚麗女人情滿38，關愛女性購物送禮”
一、時間
3月8日下午__——__
二、地點
__游泳俱樂部（室內游泳館活動）
三、活動對象
__全體女教職工
四、活動項目
（水中娛樂活動）
1、水中漫步
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，共x條賽道，每隊每次x人在水上進行奔跑，全程__米，先到者為勝。
2、水中奪寶
游戲規(guī)則：選手分為兩隊，每隊每次x人分別從泳池兩邊下水，每條賽道中間由工作人員持一大桶，桶中放有數(shù)個水球，選手取到水球送回岸邊，固定時間內取水球多者為勝。
五、活動組隊
現(xiàn)場臨時組成四隊，每隊__人，分別在胳膊系上紅、黃、藍、綠四種顏色的布條以示區(qū)分。
活動準備：
1、由__辦公室印制三八節(jié)活動卡由校辦公室蓋章確認。
2、新世紀配合__工會辦布置好現(xiàn)場，做好活動前準備。
3、__組織活動人員__在__門前集合。
4、x號和x號進行短信通知。
通知內容：
x號：三八婦女節(jié)業(yè)已臨近，__擬定于3月8日__在__游泳俱樂部舉辦聯(lián)誼活動，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請準時參加。
x號：學?；顒咏裉煜挛鏮_準時舉行，3月8日__于__游泳俱樂部門前集合，請匆誤時。
材料準備：
1、水球
2、氣球
一、可行建議
1、為媽媽慶祝一次節(jié)日。
2、了解三八婦女節(jié)的來歷。
3、懂得感恩，用行動匯報母親和長輩。
4、了解世界著名女性的事跡。
二、活動時間
3月6日至11日
三、活動過程
1、觀察媽媽一天做的事。看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭在做，體會媽媽的辛勞。
2、通過上網或看書查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。
3、收集有關世界著名婦女的故事，在班里開故事會，體會婦女的偉大。
4、用真情、用行動回報母親。給媽媽一個驚喜、為媽媽分擔一次家務、給媽媽洗洗腳捶捶背、為媽媽唱首歌或朗誦一首詩、親手為媽媽做一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件小禮物。
一、指導思想
為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，__社區(qū)在“三八”婦女節(jié)來臨之際以創(chuàng)建“和諧家庭”為主題，堅持，進一步弘揚科學精神，傳播科學思想，培養(yǎng)婦女的創(chuàng)新精神和實踐能力，普及婦女安全意識，豐富家庭文化生活開展以下活動。
二、活動內容
“知識守護生命，安全用電”互動課堂
針對家庭用電的特點，以關注生命意識、關注如何進行緊急避險、救助等為主要內容，結合安全用電進行一次安全互動活動。
1、“了解一項節(jié)約用電、安全用電知識”
建立一支家庭節(jié)約資源檢查小隊，利用業(yè)余時間在家庭廣泛開展資源節(jié)約用電與安全用電的宣傳和實踐活動，起到宣傳員和監(jiān)督員的作用；
2、安全知識互動
(1)絕緣插頭安全插頭的使用
(2)鍋蓋架
(3)夾手器
(4)圓角邊
(5)急救包的使用
三、活動時間：
20__年3月5日(暫定)
四、活動地點：
__社區(qū)二樓安全活動教室
五、參加人員：
轄區(qū)居民、行業(yè)單位員工(共50人)
一、活動目的
在這個“三八”國際婦女節(jié)之際，為了表彰學校全體女教師在工作中取得的優(yōu)異成績，充分發(fā)揮“反千日”的作用。同時，為了豐富教師的精神生活和休閑生活，提高教師的工作效率和加強團隊意識，學校將組織女教師，通過充滿活力、愉快、有意義的節(jié)日__舉行“慶祝”三八“上趣味活動”。
二、活動時間、對象和形式
活動時間：20__年3月8日中午5點至7點
活動對象：學校全體女教師
活動形式：游戲，比賽
三、活動信息
（一）個人競賽
1、跳繩比賽
游戲規(guī)則：各參賽女教師的跳繩時間為1分鐘，跳繩過程中可以停止，1分鐘結束時總次數(shù)為個人最終成績，跳繩次數(shù)最多的前3名參賽女教師根據排名獲獎。
活動道具：短繩，秒表。
活動場：學校操場。
2、盲人鼓
游戲規(guī)則：鼓距離參賽女教師10米。參賽教師拿著鼓錘蒙住眼睛，原地轉了3圈，然后出去打鼓。（旁邊觀看的教師可以對蒙面教師進行語言提示或語言干擾。），三分鐘內打鼓的教師可以收到一份精美的禮物。（周：手先撞到鼓或桌子后打鼓是違反規(guī)定的。）
移動的道具：桌，鼓，鼓棒，眼罩。
活動場：學校操場。
3、搶椅子
游戲規(guī)則：學校9名女教師，共準備8個凳子，凳子圍成一個圈，在音樂聲中都圍著這個凳子走或跑，音樂聲音停止后，各自盡力坐在凳子上沒有抓住凳子的人被淘汰，減少一張凳子，再玩游戲。最終，直到剩下一張椅子、一名教師為止，最終教師是維納，最終被淘汰的3名教師按照淘汰先后順序獲獎。
移動的道具：音樂凳子。
活動場所：多媒體教室。
（二）團體大會
小組：學校9名女教師通過抽簽分為3人，共3組進行比賽。
1，3人4族
游戲規(guī)則：三人組，將相鄰的兩條腿綁在一起。繩子的位置不能高于膝蓋部分，不能低于瓦爾德
移動的道具：繩索，秒表。
活動場：學校操場。
2、心意相通
游戲規(guī)則：幻燈片展示成語，每組派出一名教師，以通過身體動作的形式（不能說話）表達這個成語，讓背上幻燈片的兩位教師猜猜，5分鐘內擊中成語最多的隊獲勝即可獲獎。
移動的道具：成語，幻燈片，秒表。
活動場所：多媒體教室。
至此，此次“慶三八”獎金趣味活動全部結束，活動結束后，分享了女教師聚餐、活動感。