人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作計劃
一、2020年以來工作完成情況
(一)民生工程:完成技工大省技能培訓(xùn)企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)2039人，占任務(wù)102%;完成技工大省技能培訓(xùn)貧困勞動者培訓(xùn)272人，占任務(wù)113%;開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位100個，占任務(wù)100%;穩(wěn)定高校畢業(yè)生基層特定崗位117個，占任務(wù)73.6%。參(續(xù))保繳費人數(shù)達22.99萬人，占任務(wù)105.3%;60周歲以上領(lǐng)取待遇9.4萬人，社會化發(fā)放率達100%。
(二)人事人才:16家市直政府機關(guān)單位招錄公務(wù)員43人;招募“三支一扶”高校畢業(yè)生15人;先后引進優(yōu)秀人才19名;公開招聘幼師、中小學(xué)教師253人;公開招聘基層醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員37名。審批全市機關(guān)事業(yè)單位薪資調(diào)整15252人次，辦理退休審批204人。組織全市6000多名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)及集中考試。
(三)就業(yè)工作:截至3季度末，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為11.3%，位次居滁州市第三位，總量為20451元。截止11月底，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7918人，占任務(wù)152%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.97%，低于4.4%目標(biāo);新轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力8907人，占任務(wù)101%;幫助企業(yè)招工8270人，占任務(wù)118%;高技能人才培養(yǎng)660人，占任務(wù)102%;職業(yè)技能鑒定2815人，占任務(wù)101 %。
(四)社會保險:城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保55705人，基本醫(yī)療保險39322人，失業(yè)保險19906人，工傷保險28125人，生育保險23044人。基金征收完成3.7億元，占任務(wù)109%，超序時進度23個百分點。完成企業(yè)職工和個體參保人員退休資格審批等1554人。支付工傷待遇278人次。
(五)勞動關(guān)系:共受理勞動爭議案件153起，結(jié)案率97%，調(diào)解率達60.4%。終局裁決案件比例35 %。
二、重點工作開展情況
(一)企業(yè)招工幫扶“上下聯(lián)動”。實施“互聯(lián)網(wǎng)+招工信息”，每月招工信息在大眾媒體、重要微信、QQ群廣覆蓋;通過開展春節(jié)招聘會、下鄉(xiāng)趕集招聘會、行蓄洪區(qū)專場招聘會等95場招聘活動，幫扶企業(yè)招工8270人。高效率完成幫扶滁州市直園區(qū)企業(yè)招工，實際到崗就業(yè)2355人，完成滁州市任務(wù)2000人的117.8%。
(二)博士引進工作提前完成。柔性引進博士14人，完成任務(wù)5人的280%。6家企事業(yè)單位獲批滁州市第二批博士創(chuàng)新工作站，占滁州市總數(shù)25家的24%，居滁州市10個片區(qū)(8個縣市區(qū)和滁州經(jīng)開區(qū)、蘇滁產(chǎn)業(yè)園)的第1位。目前共獲批設(shè)立滁州市級博士創(chuàng)新工作站10家，占滁州市總數(shù)53家的18.9%，居第1位。
(三)就業(yè)脫貧工作扎實推進。全年就業(yè)脫貧資金支出335.045萬元，惠及貧困勞動者4695人。開展脫貧培訓(xùn)促進貧困勞動者就業(yè)，8月底提前完成全年培訓(xùn)272人任務(wù)，引導(dǎo)就地就近就業(yè)，開發(fā)適合輔助性崗位159個。新建扶貧驛站3家、扶貧車間3家，招募扶貧基地1家，已吸納165名勞動者就業(yè)，其中貧困勞動者85名，占52%。搭建就業(yè)信息供需平臺，多渠道發(fā)布缺工企業(yè)崗位信息，舉辦27場“貧困勞動者”專場招聘會。
(四)社會保障事業(yè)穩(wěn)中有進。新增參保企業(yè)80余家，參保2100余人。“機關(guān)保”參保單位272家，參保14271人，發(fā)放養(yǎng)老金21985萬元。“機關(guān)保”網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)已有31家單位開通網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)。
(五)和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展。建立健全治理欠薪問題長效機制，先后制定出臺2個“辦法”、1個“實施意見”、8項配套政策文件。開發(fā)“維權(quán)保”信息系統(tǒng)促勞動用工實名制管理，自啟動運行以來，拖欠農(nóng)民工工資案件、欠薪總額和欠薪人數(shù)均大幅度下降，案件數(shù)比上年同期下降65%以上。此項工作得到省中期檢查評估組的較高評價，其表示將有關(guān)經(jīng)驗做法進行總結(jié)提煉后復(fù)制推廣。工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度實現(xiàn)全覆蓋;新開工建設(shè)項目農(nóng)民工工資專戶建戶率100%，農(nóng)民工工資專用賬戶管理覆蓋率達到80%以上，實名登記農(nóng)民工14021人，勞動用工實名制管理覆蓋率達70%以上。
三、2020年工作計劃
總體要求:深入貫徹黨的十九大精神，堅持“以人民為中心”發(fā)展思想，圍繞民生為本、就業(yè)優(yōu)先工作主線，扎實推進機構(gòu)改革，奮力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作，努力開創(chuàng)全市人社事業(yè)發(fā)展新局面。
(一)積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)
全力促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、惠民生。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達9.2%(具體以上級下達目標(biāo)任務(wù)數(shù)為準(zhǔn))。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。繼續(xù)大力開展就業(yè)扶貧工作，加快就業(yè)信息平臺建設(shè)，積極落實幫扶企業(yè)優(yōu)惠政策，全力幫扶企業(yè)招工，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)0.52萬人。
(二)穩(wěn)妥實施社會保障全覆蓋工程
做好社會保險征繳職能劃轉(zhuǎn)改革工作。建立健全全民參保登記工作長效機制，擴大成果運用。積極落實城鄉(xiāng)居保政策，加大宣傳提檔提標(biāo)力度，落實社保扶貧政策。
(三)扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地
加快推進人力資源改革，加大高技能人才培養(yǎng)和引進工作，完善高技能人才信息庫。深入實施“博士引進行動”，新引進博士5名以上，新建博士創(chuàng)新工作站1家以上，兌現(xiàn)人才引進政策。做好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募和事業(yè)單位公開招聘工作。
(四)積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
全面落實治欠保支各項長效制度，欠薪案件數(shù)、欠薪人數(shù)、欠薪金額與上年同期分別下降10%以上，加強工資支付誠信體系建設(shè)，繼續(xù)實施拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”制度。推進勞動人事爭議仲裁機制及仲裁機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。