團隊建設是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構設計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。下面是小編給大家整理的團建活動工作總結(jié)，僅供參考希望能夠幫助到大家。
隨著社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使我鎮(zhèn)的石化企業(yè)得到了空前的發(fā)展，同時大量的團員青年涌入石化企業(yè)，使團員青年結(jié)構發(fā)生了巨大變化，給我鎮(zhèn)的團建工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為加強石化企業(yè)團建工作，充分發(fā)揮石化企業(yè)團組織的生力軍作用，促進石化企業(yè)的健康發(fā)展，20_年我鎮(zhèn)團委在上級團組織和鎮(zhèn)黨委政府的幫助指導下，在各企業(yè)主的支持下，主要做了以下幾點工作：
一、大力加強石化企業(yè)團組織建設
首先，我們對全鎮(zhèn)所有的石化企業(yè)進行了調(diào)查。詳細掌握了各個企業(yè)的整體狀況、員工整體結(jié)構、青工的比例、團員的數(shù)量和質(zhì)量，進一步掌握全鎮(zhèn)石化企業(yè)狀況，明確了石化企業(yè)團建的目標，為下一步的建團工作打下堅實的基礎。
其次，召集符合建團條件已建團的石化企業(yè)主進行座談，與企業(yè)主交流石化企業(yè)建團和團建的重要性和必要性，了解企業(yè)主的真實思想，為石化企業(yè)團建工作尋找和把握方向。
第三，專題向鎮(zhèn)黨委匯報石化企業(yè)建團和團建工作情況。對全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團員青年的分布狀況及企業(yè)主的思想狀況作了詳細匯報，并提出了全鎮(zhèn)石化企業(yè)團建的目標和具體措施，得到鎮(zhèn)黨委的肯定和支持，鎮(zhèn)黨委一把手還經(jīng)常關心石化企業(yè)團建工作，對鎮(zhèn)團委提出了許多要求。
第四，抓好石化企業(yè)建團。到目前為止，全鎮(zhèn)有56家石化企業(yè)，其中，對符合建團條件且已建立黨組織的2家石化企業(yè)都建立了團組織，其他石化企業(yè)依托石化企業(yè)協(xié)會建團總支，建團率達到100%;對已建立的團組織都配備了書記、副書記;對不具備建團條件的石化企業(yè)，重視開展團員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，努力為建立團組織作準備。同時，我們特別重視建團企業(yè)組織工作基礎檔案的規(guī)范、保存工作，在團員流動性大的情況下，確保團員組織關系接轉(zhuǎn)正常。
二、努力完善石化企業(yè)團工作制度建設
經(jīng)過鎮(zhèn)團委的調(diào)查研究，制訂了一系列切合我鎮(zhèn)石化企業(yè)實際的團工作制度，來指導全鎮(zhèn)的石化企業(yè)團工作。主要有：石化企業(yè)團建工作聯(lián)系制度，列出年度各個企業(yè)的聯(lián)系人,將鎮(zhèn)團委一班人全部聯(lián)系到企業(yè);堅持每季一次向黨委報告工作制度,爭取黨委的重視和支持;石化企業(yè)"雙推"工作制度，規(guī)范"雙推"工作程序，完備手續(xù)和檔案，確保"雙推"成效;石化企業(yè)團干輪訓制度，年底對團干部進行一次團務知識和市場經(jīng)濟等知識的培訓，增強石化企業(yè)團干的業(yè)務素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時按照團章有關規(guī)定，制定出石化企業(yè)團費收繳標準，責任落實到人，確保了團費收繳工作的正常。
三、爭取黨委領導重視，確保石化企業(yè)團建工作有保障
在鎮(zhèn)團委的積極爭取下，鎮(zhèn)黨委研究決定的黨群副書記具體分管石化企業(yè)團建工作，同時能夠經(jīng)常聽取團委匯報，研究石化企業(yè)團的工作。在團委建團任務完成后，鎮(zhèn)黨委結(jié)合下各鎮(zhèn)的非公黨建和石化企業(yè)團建工作實際，制訂下發(fā)了《關于加強石化企業(yè)"黨團共建"工作的通知》、《關于加強石化企業(yè)"雙推"工作的通知》，給團委壓擔子，積極指導團建工作。
隨著市場經(jīng)濟的進一步深化，多種經(jīng)濟成份并存，非公有經(jīng)濟已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有越來越重要的地位，抓好非公有經(jīng)濟組織的團建工作對促進非公企業(yè)的健康發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要的作用。_年，我委在縣委和團市委的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實市委組織部召開的“南寧市開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會”精神，進一步加強我縣非公有制企業(yè)團建工作，不斷擴大共青團在非公有制經(jīng)濟組織領域的“兩個覆蓋”?，F(xiàn)將我縣非公團建工作開展情況匯報如下：
一、開展非公有制企業(yè)團建工作的基本情況
全縣共有非公有制經(jīng)濟組織家。其中：個體工商戶戶，私營企業(yè)家，從業(yè)人員人。私營企業(yè)中，從業(yè)人員至人的家，從業(yè)人員人以上的家，全縣私營企業(yè)中共有共青團員人，其中：有名團員的企業(yè)有家，名以上團員的企業(yè)有家，沒有團員的家，年內(nèi)符合建團條件的家“非公”已全部建立團組織，共向“非公”企業(yè)派駐團建聯(lián)絡員名，團建指導員名。
二、開展非公有制企業(yè)團建的主要做法
⒈調(diào)查摸底，掌握情況。根據(jù)團市委《關于進一步加強南寧市非公有制企業(yè)團建工作的通知》(南團發(fā)號)的要求，為掌握全縣非公有制經(jīng)濟組織團建工作的基本情況和存在問題，加強非公有制經(jīng)濟組織團建工作，月份我們以傳真文件形式，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委深入本轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)開展一次全面的調(diào)查摸底工作，全面掌握全縣非公有制企業(yè)的第一手材料，為進一步研究和探索全縣非公有制企業(yè)團建工作的有效方法和途徑打下基礎。
⒉成立機構，制定計劃。我們按照南團發(fā)號文的精神要求，一是結(jié)合我縣實際，與縣委組織部聯(lián)合制定了《橫縣關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的實施方案》，并發(fā)至各基層團委，要求結(jié)合實際迅速組織實施;二是會同縣委組織部，成立了由縣委常委、縣委組織部部長倫建擔任組長、縣委組織部副部長王德建、團縣委書記寧宇擔任副組長、各有關部門共同參與的橫縣非公經(jīng)濟組織團建工作領導小組，切實加強領導，明確責任，確保工作的順利開展和任務的完成。
⒊樹立典型，以點帶面，推動非公企業(yè)團建工作的'開展。在推進全縣非公企業(yè)團建工作中，我們重視抓好示范點的建立，通過樹典型，以點帶面，以點促面。采取試點先行的辦法，發(fā)現(xiàn)和培育示范點。去年月，縣委在橫縣新凱糖業(yè)有限公司順利地成立第一家非公企業(yè)黨組織，我們按照“黨建帶團建”的工作要求，于同年月在新凱糖業(yè)有限公司成立了團組織。全縣家符合條件的非公企業(yè)在今年月底前全部完成了團組織的建立工作。
⒋全面實施非公有制企業(yè)團建“三個百分之百”工程。根據(jù)團市委《關于印發(fā)〈關于向非公有制企業(yè)派駐團建指導員和團建聯(lián)絡員的意見(試行)〉的通知》精神，我們嚴格按照非公企業(yè)團建“三個百分之百”要求，已建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作聯(lián)絡員，未建立團組織的非公有制企業(yè)要派駐團建工作指導員，已經(jīng)掌握符合建團條件至今尚未建立團組織的非公有制企業(yè)要建立團組織。我們結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“非公”企業(yè)的實際情況，以企業(yè)所在地的學校團委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中選派委員、并采取兼職的辦法，切實做好團建指導員和團建聯(lián)絡員的選定工作，使學校團委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委與“非公”企業(yè)結(jié)成“非公團建手拉手”互助對子，實現(xiàn)團內(nèi)資源有效整合，要求各派駐的學?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)在不影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，在企業(yè)中多舉辦團的活動，開展團建工作，并服務好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。至目前為止，全縣符合建團條件的家非公企業(yè)已經(jīng)全部建立團組織，其中團委個，團總支部個，團支部個。及時做好向“非公”企業(yè)派駐團建工作聯(lián)絡員和指導員工作，并且建立了完善了非公有制企業(yè)團建工作聯(lián)絡員和指導員制度。
⒌抓好非公團建“兩員”的培訓工作。我們通過以會代課等形式，對向非公企業(yè)派駐的團建聯(lián)絡員和指導員進行培訓，切實提高“兩員”的思想認識和素質(zhì)，要求派駐人員在不干涉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，不干涉企業(yè)商業(yè)秘密，不干涉企業(yè)管理制度的基礎上開展團建工作，做好協(xié)調(diào)和服務工作。
⒍堅持黨建帶團建，積極爭取黨組織的領導和支持
團縣委主動加強與縣委組織部的工作溝通和聯(lián)系，積極爭取把非公有制企業(yè)團建工作納入非公有制企業(yè)黨建工作整體格局，切實采取措施加強非公企業(yè)團建工作。我們通過與黨組織聯(lián)合成立工作領導小組，下發(fā)關于加強非公企業(yè)團建工作的文件等形式，爭取黨組織的政策支持和工作指導，努力做到非公企業(yè)中的黨、團組織建設同步考慮，同步推進。
三、我縣非公企業(yè)團建工作中存在的問題
⒈對非公有制企業(yè)團建工作認識不到位。一是部分基層團干部對非公企業(yè)團建的重要性和緊迫性認識不到位，甚至存在“副業(yè)”思想。有的團干部甚至認為傳統(tǒng)領域的共青團工作尚不好開展，非公企業(yè)團建工作又是難以推進，沒有把非公企業(yè)團建工作放到一個重要的位置來抓，推動工作措施不得力。二是一些基層團干部畏難情緒，“等靠”思想嚴重，工作主動性和創(chuàng)新意識不強，部分團干還幻想在開展非公企業(yè)團建工作中能有現(xiàn)成的統(tǒng)一的模式可以套用。
⒉非公有制企業(yè)自身的特點，制約著團建工作的開展。一是非公企業(yè)經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，企業(yè)對共青團組織和團建工作的接納程度低，尤其表現(xiàn)在企業(yè)主對團建工作不配合，不支持;二是相當一部分企業(yè)運行不穩(wěn)定，經(jīng)營直接受市場影響很大，開業(yè)、停業(yè)變動頻繁，造成團員青年流動性大，團組織建設、團員隊伍建設方面的一些基本措施難以規(guī)范;三是非公企業(yè)規(guī)模、分布和行為性質(zhì)差異性大，團建工作很難有統(tǒng)一的方法和模式可循，建立團組織的工作難度大。
⒊非公企業(yè)團建工作還沒有形成良好的氛圍。從全社會角度來看，對非公有制企業(yè)中的黨、團建設和活動宣傳力度不夠，沒有形成良好的氛圍。從全縣范圍來看，相關部門密切配合、共同推動非公企業(yè)團建工作的良好局面還沒有形成。團的工作物質(zhì)依托不足，開展活動普遍存在“三無”形象(無陣地、無時間、無經(jīng)費)。
⒋基層團干部隊伍狀況還不能適應非公企業(yè)團建工作的需要。一是由于平時開展基層團干培訓中，缺乏如何做好非公團建工作的專題內(nèi)容，一些基層團干部反映開展工作無經(jīng)驗可借鑒，工作無從下手，難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干普遍存在工作兼職過多的現(xiàn)象，無法保證有足夠的時間和精力去思考，研究團的工作。三是非公企業(yè)的特點決定了這一領域團干部流動性大、更換頻繁，對團的知識、業(yè)務不熟悉，很難有效地開展工作和活動，企業(yè)團的建設難以上水平，直接導致團組織的吸引力、凝聚力不強，影響了非公企業(yè)團建工作的不斷深化。四是派駐到非公企業(yè)的團建指導員和團建聯(lián)絡員的政治理論素質(zhì)和工作能力還需進一步的培訓及提高。
四、下步工作的思路
⒈統(tǒng)一思想，提高認識。一方面強化輿論導向工作，加大非公有制經(jīng)濟組織團建工作的宣傳力度，為非公有制企業(yè)黨建工作營造良好的社會輿論環(huán)境。另一方面，通過加強宣傳，使企業(yè)主明確在非公有制企業(yè)建立團組織，有利于企業(yè)的健康發(fā)展，有利于促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
⒉健全組織，配強班子。要選配好團組織負責人，配強非公有制企業(yè)組織領導班子，重點是選好團組織的負責人，從企業(yè)中挑選政治素質(zhì)好、思想作風過硬、業(yè)務能力強的黨團員擔任。
⒊改進方法，探索途徑。一是要正確處理好團組織負責人與企業(yè)主、開展團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、團員發(fā)揮先鋒模范作用與爭當優(yōu)秀員工的關系。把搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為團組織開展工作和活動的出發(fā)點和落腳點。二是在非公企業(yè)中要開展各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以崗位能手、勞動競技等形式，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和健康發(fā)展。三是要創(chuàng)新活動方式，在活動方式上，以分散、靈活為主。在活動時間上，以業(yè)余活動為主，在活動內(nèi)容上，實行政治理論與知識技能相結(jié)合。
在分公司領導的信任和培養(yǎng)下，我于20_年月被任命為項目經(jīng)理至今已有十個月的時間，在分公司的大力支持和關心下，項目部各項工作進展順利，現(xiàn)就近一年來的工作總結(jié)如下：
一、積極采取的措施，精心組織、精心管理
1、進一步完善各項安全質(zhì)量規(guī)章制度、完善管理體制
通過多年來的施工生產(chǎn)實際，進一步完善安全、質(zhì)量等管理體系，建立安全質(zhì)量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區(qū)也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質(zhì)量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質(zhì)量檢查制度，嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質(zhì)量問題在每道工序作業(yè)中都能得以有效控制。
2、完善激勵機制，調(diào)動員工生產(chǎn)積極性
通過完善內(nèi)部承包機制、制定循環(huán)獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。
3、提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本
通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產(chǎn)量不斷提高，效率不斷提升。
4、加強成本控制，強化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實性
項目部每月日定期召開成本分析會，認真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實，下月改進，要求各項對比實現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)必須真實可靠，施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，層層控制，每道工序都做到有據(jù)可查，為了確保數(shù)據(jù)的準確性，做到每班質(zhì)檢工程師和領工員進行現(xiàn)場收方互相復核簽認，確保了數(shù)據(jù)的真實性。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收，保證足額入庫。
5、文明工地建設
繼續(xù)加現(xiàn)場文明施工管理，根據(jù)實際成立了第一文明施工班和第二文明施工班，總?cè)藬?shù)8人。專門進行文明工地建設相關工作，保持工地衛(wèi)生清潔，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍居民和環(huán)境的影響。各種設備物資標識齊全，堆放有序。
6、認真搞環(huán)保、水保工作
積極與業(yè)主和地方水務、水保主管部門聯(lián)系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善排污、水保方案、措施。
7、關心員工生活，處處都想著員工的疾苦
進入冬季，天氣寒冷，千方百計籌措資金，盡快發(fā)放工資、獎金。
二、及時總結(jié)，及時調(diào)整
項目部定期組織進行安全、質(zhì)量、環(huán)水保等有關方面的檢查與總結(jié)，總結(jié)成功的經(jīng)驗和存在的不足，成功的加以推廣，不足的采取措施防止再犯，使工作在一個良好的循環(huán)狀態(tài)中前進。以質(zhì)量保安全、以安全保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量。
三、注重自身修養(yǎng)，努力做好表率
領導的行動就是無聲的命令，“其身正，不令而行”。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。
一是不斷豐富知識，提高工作能力。
二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。
三是嚴格約束自己，力求做到公平公正。
自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉節(jié)約，不搞高消費娛樂活動。辦公條件因陋就簡，控制奢侈浪費。工作中實行“對事不對人”、“實物工作量考核”原則。
“兩新”組織的團建工作是社會主義市場經(jīng)濟條件下團建工作的新課題。必須始終堅持黨建帶團建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點，切實發(fā)揮青年團員和團組織的作用，增強“兩新”組織團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而促進“兩新”組織的健康發(fā)展。
在20_年上半年中我區(qū)通過努力完成了年初確定的的兩新團建基本任務，在工作過程中我們通過開展職業(yè)技能培訓、經(jīng)營管理培訓、“青年文明號”創(chuàng)建等工作充分挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。并且對積極配合和發(fā)展兩新組織團建的企業(yè)和單位給予表揚和表彰。通過對“兩新組織”的積極宣傳做好青年員工的思想政治工作。積極宣傳黨的路線、方針、政策，幫助青年樹立正確的人生觀和世界觀，樹立在“兩新”組織中同樣也能成才報國的自豪感和責任感，激勵廣大青年員工為“兩新”組織的發(fā)展建功立業(yè)。加強維護青年員工的合法權益，為他們的工作、學習、生活提供服務。
在工作過程中還遇到一些小問題，例如某些企業(yè)沒有引起足夠的關注，一些青年的熱情不高，組建的力量比較撥薄弱以及社會的一些力量難以調(diào)動等，對于這些問題的解決我們一定要繼續(xù)堅持黨建帶領團建，開創(chuàng)新的建團模式，探索新發(fā)展途徑，建立高效的機制從而在下一年的團建工作中能夠更好的完成團建工作。
近年來，密云的非公經(jīng)濟發(fā)展迅速，對經(jīng)濟和社會生活產(chǎn)生著愈益深刻的影響。非公經(jīng)濟組織已成為團員青年集聚的重要領域之一。20_年5月，在全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作會議上，縣委常委、組織部長李文起同志在對非公企業(yè)黨建工作進行部署的同時，對非公企業(yè)團建工作也提出了目標和要求?？h委書記夏強同志最后還特別強調(diào)：在今年6月底之前，符合條件的非公企業(yè)要全部建立團組織。按照縣委的要求，密云團縣委認真開展規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作并取得可喜效果。目前，在全縣156家規(guī)模以上非公企業(yè)中，除53家不符合建團條件的企業(yè)和7家團組織建立在總部的企業(yè)外，其余已全部建立了團組織，其中20_年6月以來新建團組織31個?，F(xiàn)將相關工作總結(jié)如下：
一、領導重視，積極部署，狠抓落實
為切實把我縣非公團建工作進一步推向深入，團縣委積極行動起來，在狠抓落實上下功夫。
一是成立了全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作領導小組。由團縣委書記楊光輝同志任組長，主管副書記和城鄉(xiāng)部主要負責同志參加。領導小組在第一時間召開會議，專題研究全縣非公團建工作，對當前全縣非公團建工作現(xiàn)狀進行了分析，明確了的工作目標、任務重點和時間進度安排，為此項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。
二是召開了“全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作會議”，部署相關工作。
為盡快把非公團建工作在全縣鋪開，5月17日，團縣委組織全縣轄規(guī)模以上非公企業(yè)相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城口團組織召開工作會，對非公團建工作進行了部署。會上，團縣委對我縣規(guī)模以上非公企業(yè)建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。
三是制定了非公團建工作指導和督促制度。
團縣委建立健全了非公團建工作周報制度，以便隨時掌握工作進度，為督促全縣規(guī)模以上非公企業(yè)團建工作的開展提供了堅強的制度保障。
二、創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮基層團組織的積極性
為把非公團建工作落到實處，切實抓出效果，團縣委要求全縣各基層團干部要結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，區(qū)分不同情況，有針對性地開展工作。
一是充分認識抓好非公團建工作的重要意義，進一步明確工作要求，積極爭取單位黨政領導和非公企業(yè)主的大力支持，主動與沒有建立團組織的非公企業(yè)聯(lián)系，突破工作難點，積極探索有效的途徑和方式，為他們提供指導和幫助。
二是將建團和團建有機的結(jié)合起來，在服務非公企業(yè)團員青年、增強團組織的影響力上下功夫。
三是深入調(diào)查研究。對轄區(qū)內(nèi)沒有建立團組織的規(guī)模以上非公企業(yè)中的團員現(xiàn)狀進行“拉網(wǎng)式”調(diào)查，摸清底數(shù)，找準沒有建立團組織的原因，克服困難，組織企業(yè)建立各級團組織，對已經(jīng)上報建立團組織的企業(yè)要進行重新核實。
四是本著有利于加強黨的領導，有利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，有利于團員的集中管理等原則，根據(jù)工作需要和團員人數(shù)，靈活設置團組織。
五是把握時間進度，按照先易后難的原則，從規(guī)模較大、影響較大、團員青年人數(shù)相對穩(wěn)定的企業(yè)入手，以大促小，以點帶面，穩(wěn)步推進。
三、抓住重點，整體推進
為在規(guī)定時間內(nèi)順利完成非公團建工作，團縣委對所屬非工企業(yè)較多的團組織進行了重點督促和指導，組織召開了重點企業(yè)非公團建工作會。會上，大家就前一階段的宣傳、調(diào)研工作開展情況進行了匯報，客觀地提出了工作過程中遇到的實際困難和問題，團干部們一起交流了工作經(jīng)驗和做法，群策群力，研究了工作對策，確保了全縣團建工作的順利完成。
四、加大宣傳力度，挖掘、選樹非公企業(yè)團建工作典型
為給非公團建工作營造出良好的氛圍，團縣委積極挖掘、選樹北京世豪國際酒店、北京奧克斯特服飾有限公司、北京寶城客運有限公司等非公企業(yè)團建工作典型，充分利用生態(tài)密云報紙、密云電視臺、密云共青團網(wǎng)站等媒體，面向全縣進行宣傳，發(fā)揮典型的示范帶頭作用，以點帶面，使全縣非公團建工作穩(wěn)步推進。
今后，密云團縣委將在全縣符合條件的非公企業(yè)全部建立團組織的良好基礎上，在狠抓團的建設上下功夫，將建團和團建有機結(jié)合起來，更好的在服務企業(yè)發(fā)展、服務團員青年成長成才方面發(fā)揮團組織的積極作用。