根據(jù)年初制定的目標(biāo)責(zé)任和部門職責(zé)，現(xiàn)將辦公室全年重點工作完成工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心，抓好機關(guān)政務(wù)運行。今年以來，辦公室緊跟全局各階段重點任務(wù)和中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)配合、文稿服務(wù)職能，順利完成了**、**等活動的配合、接待工作，起草各項活動的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報等文字材料30余份，撰寫通知、報告等各類文件150余份，報送新聞稿件45篇。同時，進一步規(guī)范辦文程序，加強文件的審核把關(guān)細化專人對省市縣各級來文進行分類登記、歸檔、傳閱，方便了各科室、單位工作上的及時、便捷查閱，全年收發(fā)、傳閱各級來文2020份，審核機關(guān)發(fā)文645份。
二、加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量。一是完善管理機制。按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，先后制定、完善了每日簽到、應(yīng)急值班和請銷假制度，在落實各項規(guī)章制度過程中，辦公室人員身先示范，并堅持原則、督促落實，機關(guān)作風(fēng)改善顯著。二是全力推進辦會工作。今年以來，牽頭籌辦了**等全縣性工作會議及局系統(tǒng)各類會議，完成了會議資料裝訂，會場布置、會務(wù)服務(wù)等工作，確保了各項會議的順利召開。三是加強財務(wù)管理。完成了局機關(guān)的國有資產(chǎn)清查、數(shù)據(jù)上報工作，配合審計局做好了**審計，嚴(yán)格落實機關(guān)工作經(jīng)費和各建設(shè)項目資金收付結(jié)報工作，做好辦公用品購置、水電維修。四是扎實開展扶貧工作。制定脫貧攻堅整改工作方案，成立駐村工作隊和臨時黨支部，組織幫扶干部積極入戶走訪、扶貧慰問，扎實開展貧困人口摸底調(diào)查、信息核實、政策宣講、產(chǎn)業(yè)幫扶等工作，為全面完成脫貧攻堅任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證工作高效運轉(zhuǎn)。一是嚴(yán)格督查督辦。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，辦公室今年加大了辦文辦事督查力度，對上級會議、文件要求和局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，由專人負責(zé)登記后，明確辦理要求，加強跟蹤問效，每季度對工作進展情況進行一次收集匯總，印發(fā)通報4期，有力推進工作落實。為確保全年工作任務(wù)順利完成，對照市局、縣級考核指標(biāo)、追趕超越承諾書，4次分解了主要指標(biāo)任務(wù)和重點工作，明確承辦部門，提出具體措施、完成時限，做到目標(biāo)明確、措施到位、責(zé)任到位。二是牽頭做好“兩案”交辦、督辦，*件議案、提案，*件協(xié)助辦理議案均在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)。三是全力做好與市局、外單位的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造條件。
四、加強建設(shè)，提升機關(guān)效能。在機關(guān)建設(shè)方面，制作文化牌9幅，結(jié)合十九大內(nèi)容更新宣傳展板8幅，為新上任的科室、單位負責(zé)人和新進人員更換、制作了桌牌、公示牌，組織干部職工開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治、“健步走”等活動，加強院內(nèi)保潔，為機關(guān)食堂制作菜單、購置消毒柜，更加注重菜品搭配、安全衛(wèi)生。在創(chuàng)建方面，為鞏固省級文明單位創(chuàng)建成果，在系統(tǒng)平臺及時上傳了各項創(chuàng)建活動相關(guān)的文件、照片、視頻等印證資料，順利通過了省、縣文明辦的審核。在作風(fēng)建設(shè)方面，年初組織開展作風(fēng)整頓活動，積極謀劃，明確了全年全局追趕超越戰(zhàn)略框架，制定了軍令狀、承諾書、作戰(zhàn)圖，引導(dǎo)黨員干部緊密圍繞“四查找四提升”“一聚焦三對標(biāo)”開展自查自糾，形成動態(tài)管理模式，迎接了縣委作風(fēng)辦四次檢查考核，并獲得了對我局作風(fēng)建設(shè)工作的肯定。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化，堅持每月開展“主題黨日+”，組織開展了“慶七一、攜手脫貧攻堅”、觀看《作風(fēng)建設(shè)永遠在路上》警示片等活動，圍繞“回顧入黨歷程，不忘初心”開展交流討論，在十九大召開之際，組織收看了十九大開幕式、**專題記者會，組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記報告，新修訂《黨章》等內(nèi)容，不斷增強黨員干部黨性意識。
一年來，辦公室認(rèn)真履行各項職能，基本按計劃完成了工作任務(wù)，但也存在一些問題和不足，比如應(yīng)付具體事務(wù)過多，工作主動性、超前性不夠，存在被動應(yīng)付的狀態(tài);與各科室、單位溝通不夠，參與業(yè)務(wù)工作少，對全局工作掌握不足，影響服務(wù)協(xié)調(diào)水平的提高。
2020年，我們將進一步立足自身職責(zé)，在做好各項日常工作的同時，重點抓好以下幾項工作：一是切實履行參謀助手職責(zé)，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，做好文字綜合、文稿審核、信息撰寫工作，加強督查督辦力度，促進領(lǐng)導(dǎo)決策部署的貫徹落實。二是充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加強與各科室、單位的溝通協(xié)調(diào)，做好上情下達;加強與市局、縣政府、各相關(guān)部門的聯(lián)系，更好地推動**各項工作的落實。三是做好服務(wù)保障工作，牢固樹立“管理是服務(wù)、服務(wù)也是管理”的理念，積極為全局干部職工解難事、辦實事;完善原有的學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、職責(zé)分工等各項機制，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為全局順利開展工作提供有力支持。