通常個人工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析,并提到理論的高度,肯定已取得的成績,指出應汲取的教訓,以便今后做得更好些。那么領導班子年度工作總結該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼念I導班子年度個人工作總結范文,希望大家喜歡!
年初以來,__鄉(xiāng)(鎮(zhèn))深入貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會精神和旗委十二屆三次全委(擴大)會議精神,以科學發(fā)展觀為指導,大力推進經(jīng)濟、社會各項事業(yè)建設,促進了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、以優(yōu)化結構、提高效益、增加收入為目標的經(jīng)濟建設實現(xiàn)新跨越
1、綜合經(jīng)濟實力顯著增強
經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。預計2010年地區(qū)生產(chǎn)總值將達到1、5億元,同比增長27%。地方財政收入978萬元,按可比口徑增長16%。人民生活較大改善。2010年農(nóng)民人均純收入1740元,牧民人均純收入1790元,人均比上年增長90元。
全年兌現(xiàn)農(nóng)牧民退耕還林款270萬元、糧食直補192萬元、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資為群眾上農(nóng)業(yè)種植保險4萬元,補貼農(nóng)機具購置費6、3萬元,兌現(xiàn)低保款143萬元、醫(yī)療補貼43、2萬元,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住人口人均享受現(xiàn)金560元。
2、工業(yè)化建設項目初見成效
以化工、脈金、鐵石、煤碳資源開發(fā)為主的工業(yè)化建設項目初具規(guī)模,今年以來,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共投商引資近4億元,新建鐵石礦3個、化工廠1個、煤礦探礦點3個,使鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)包括亞洲的綠巖脈金礦金石礦業(yè)、全市的標準化化工企業(yè)蘭豐化工等工礦企業(yè)數(shù)量達到了15個,企業(yè)總規(guī)模達到了6億元。工業(yè)化的快速發(fā)展,為周邊嘎查村群眾提供了豐富的就業(yè)崗位和眾多的創(chuàng)業(yè)機會,以飯店餐飲、商品銷售為主的第三產(chǎn)業(yè)漸顯增長勢頭。工業(yè)化建設項目的不斷完善,為以工促農(nóng)戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎。
3、基礎設施建設取得成績
——農(nóng)田水利基本設施建設投入不斷加大。全年完成水利投資130萬元,以千二營至蘇勒圖一線為重點建設區(qū),充分挖掘千二營、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、陽灣子、烏蘭、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、那日等嘎查村水源富集的優(yōu)勢,以新打、整修機電井為基礎,以新建截伏流、鋪設地埋管、增設噴灌圈、新置軟管微灌為手段,增井擴灌,共開發(fā)水澆地3400畝,年初至今,新打機電井12眼,整修機電井井4眼,架設高壓線路3000延長米、低壓線路5000米,購設變壓器7臺,共配套機電井16眼;在那日嘎查新建截伏流1處,增加可灌溉面積200畝,開發(fā)利用蘇勒圖噴灌圈2處300畝,新置軟管微灌28套,節(jié)水澆灌3100畝。新鋪設地埋管9000延長米,增加可灌溉面積2400畝。
——安全用水條件明顯改善。今年,我們投資3萬元,為11個浩特(村民小組)新打、淘洗人畜飲水井11眼;投資30萬元,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府所在地東營子浩特實施集中供水工程,新打40米深井1眼,修蓋井房1間,架設線路1000米,配套水泵等設備一套,開挖管道3000延長米,鋪設主管道1000延長米、入戶支_延長米,已通水27戶,解決了97人的安全用水問題。
——群眾出行難、用電難等問題得到有效解決。繼續(xù)加大鄉(xiāng)村道路建設力度,采取政府投資、群眾出工的方式,整修通村道路20公里,解決了23個浩特(村民小組)、1650多人出行難的問題,協(xié)調(diào)旗電業(yè)局,為巴日嘎查燈蘢素村架設線路13公里,徹底結束了這個遠離公路、地處山間的小村無電歷史。在蘇勒圖、巴日等嘎查村新建移動基站3個,實現(xiàn)了全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))100%的嘎查村、70%以上的浩特(村民小組)通話的目標。
——以修筑防洪堤壩為重點,全面解決影響群眾生命、財產(chǎn)安全的隱患。今年7月份雨季來臨前,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌資6萬元,為蘇勒圖村修筑護村石堤壩240延長米,疏通河道3000米,為村內(nèi)136戶512人解除了安全隱患。通過深入的調(diào)查,詳細掌握了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))境內(nèi)471戶困難群眾2萬多平方米的危舊房情況,及時整理上報,為他們爭取危舊房改造款,近日我們又向上申請危舊房改造項目100多萬元,待批復后一并實施。
4、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程明顯加快
——種植業(yè)精種高產(chǎn)的格局基本形成。今年,我們在種植業(yè)上主抓了“雙百萬”工程的實施,以旱作覆膜馬鈴薯種植為突破口,以水地精種高產(chǎn)上規(guī)模,在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))范圍內(nèi)大種優(yōu)質(zhì)馬鈴薯,使馬鈴薯的種植規(guī)模由上年的2、5萬畝擴大到了今年的3、2萬畝,增加27%,其中種植覆膜馬鈴薯2500畝,完成旗下達任務的100%。在擴大馬鈴薯種植規(guī)模的同時,我們還注重加強農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設,根據(jù)各嘎查村的立地條件,培育了千二營的千東村、烏蘭嘎查的東營子浩特、七鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的七東村等旱作覆膜馬鈴薯種植示范區(qū),以種薯改良、配方施肥、科學管理為手段,充分發(fā)揮示范帶動作用,從實際效果來看,成效明顯,采取科學的種植方式的農(nóng)戶,畝產(chǎn)馬鈴薯均比用傳統(tǒng)方式種植的農(nóng)戶高500—1000斤。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))共產(chǎn)出馬鈴薯4000萬多公斤,截止日前,已出售1700萬公斤,加工淀粉900公斤,一項人均增收310元。
在實施“雙百萬”工程的同時,我們還加大了玉米等適飼作物的種植面積,今年共種植玉米1、2萬畝,其中種植草玉米0、9萬畝,籽玉米0、3,為發(fā)展畜牧業(yè)提供了充足的飼草料。
——養(yǎng)殖業(yè)精養(yǎng)高效的發(fā)展勢頭強勁。截止日前,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))存欄大小畜4、2萬只,畜牧業(yè)大鄉(xiāng)的建設目標基本實現(xiàn)。今年在畜牧業(yè)發(fā)展上,我們緊緊抓住肉羊改良育肥這個重點產(chǎn)業(yè),以示范小區(qū)建設為突破口,以棚舍建設、雜交改良、疫病防治等措施為保證,全力發(fā)展肉羊養(yǎng)殖,實現(xiàn)了養(yǎng)殖業(yè)的提質(zhì)增效、養(yǎng)殖戶的增收。一是突出抓好了那日、巴日、東營子浩特為重點的肉羊養(yǎng)殖示范小區(qū)建設,為那日、東營子浩特新建暖棚63間,購買優(yōu)質(zhì)種公羊27只,基礎母畜1100只,使這三個嘎查村飼養(yǎng)肉羊的戶數(shù)達到了95%以上。二是抓好了典型戶的培育,在全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選擇了180戶有養(yǎng)殖基礎的農(nóng)牧民進行重點扶持,為他們提供種公羊、基礎母畜、棚舍建設物資、飼草料地,幫助他們解決在養(yǎng)殖困難,現(xiàn)在,這180戶肉羊育肥典型戶戶均飼養(yǎng)肉羊53只,戶飼養(yǎng)量200只以上的有27戶。三是抓好了畜種改良,今年,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))籌款2、6萬元,購回杜泊、多賽塔等優(yōu)質(zhì)種公羊32只發(fā)放到戶,加大冷凍精液配種力度,采取人工方式增加改良肉羊數(shù)量,全年改良繁殖肉用羊17500只,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))改良肉羊達到了總飼養(yǎng)量的95%以上。四是抓好了牲畜疫病防治,在疫病多發(fā)期、牲畜繁殖期加大防疫力度,對全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))14名畜牧技術員實行技術承包、包片包戶包畜,實行100%的防疫密度,為全年無疫病流行打好了基礎。至12月,全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))肉羊存欄3、7萬只。11月底,我們已完成了千二營至蘇勒圖一線包括7個嘎查村的肉羊育肥園區(qū)項目規(guī)劃,近日正積極爭取國內(nèi)擴大內(nèi)需基礎設施建設投資,項目完成后,年出欄肉羊?qū)⑦_到3萬只以上,年產(chǎn)值將達到_多萬元。
在發(fā)展肉羊養(yǎng)殖的同時,繼續(xù)抓好了奶牛的飼養(yǎng)管理,特別是在“三聚氫胺”事件發(fā)生后,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織專人深入村戶,及時掌握處理鮮奶銷售、奶牛飼養(yǎng)等情況,協(xié)調(diào)有關部門、企業(yè),解決了65%以上產(chǎn)奶牛所產(chǎn)鮮奶的銷售。切實抓好了以繁育基地建設的生豬養(yǎng)殖業(yè),投資30萬元,在金盆糧站院內(nèi),建成一個可飼養(yǎng)500頭生豬的養(yǎng)殖場一個,現(xiàn)飼養(yǎng)能繁母豬27頭,存欄仔豬92頭。
——林草業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益初步顯現(xiàn)。今年,我們進一步加強林草管護力度,以提高退耕還林(草)工程成活率、荒山荒坡造林、天然林保護工程為重點,努力打造環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)平衡的美好家園。今年,通過兩次集中勞力、集中時間對境內(nèi)2、5萬畝退耕還林(草)工程進行了補植,不斷加大禁牧管護力度,確保了自_年以來退耕還林(草)工程成活率。選擇千二營等村進行荒山荒坡造林500畝、人工種草3000畝,認真組織開展境內(nèi)天然林保護工程,提高了森林覆蓋率。保護天然草場和建設人工草場的工作力度不斷加大,有效草場面積在8萬畝以上,人工草場面積不斷增加,達到了4、9萬畝,林草業(yè)的發(fā)展,解決了境內(nèi)牲畜的飼料供給問題,以草促牧效益明顯。
二、以社會發(fā)展和精神文明建設為重點的和諧社會建設跨上新臺階
在人口與計劃生育工作方面:我們堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線,全面推進了計劃生育的各項工作。今年全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))常住出生42人,常住人口出生率為4、04‰,全年采取各種節(jié)育措施1182人,綜合節(jié)育率為90、2%、長效節(jié)育率為84、2%。今年,我們?yōu)?59戶獨生子女戶發(fā)放了獎勵費、為全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))61戶雙女結扎戶在春耕時無償發(fā)放化肥61袋;全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))137戶計劃生育人均享受2畝地的化肥補貼、為214戶計生戶提供了地埋管補貼;為18戶新生兒改造了鍋連炕、為37戶入了平安保險、將15戶計生戶納入了今年的農(nóng)村低保,累計52戶享受了農(nóng)村最低生活保障,共為87戶計生戶發(fā)放了面粉各一袋,確定324戶計生戶為世行貸款(農(nóng)發(fā)基金)扶持對象、給121戶計生戶提供了良種補貼,通過一系列的優(yōu)惠政策的落實,為廣大自覺地實行計劃生育奠定了良好的基礎。
在科技與教育工作方面:今年,我們在經(jīng)濟建設中著力發(fā)揮科技這個第一生產(chǎn)力的作用,以強化科技培訓、加強科技新項目示范、推廣、應用為手段,全力創(chuàng)建科技強鄉(xiāng)。全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、嘎查村兩級共舉辦各類農(nóng)牧業(yè)實用技術培訓班140多場次,參加培訓農(nóng)牧民9780多人次,涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等各類實用生產(chǎn)技術33項。農(nóng)業(yè)服務站、畜牧站、林業(yè)站等科技服務站采取科技特派員方式,分片包村到戶,為群眾提供科技服務,進行科技指導,推廣新品種、新技術,培育科技示范戶。今年,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))23名科技特派員下駐14個嘎查(村),推廣應用旱地覆膜種植、微灌、噴灌、牛肉雜交育肥、配方施肥等技術13項,改良牛850頭、羊17500只,極大地提高了畜產(chǎn)品的產(chǎn)出率及商品率。全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))培育農(nóng)牧業(yè)科技示范戶400戶,科技示范、引導、輻射作用得到進一步加強。教育工作以完善、鞏固兩基達標成果為基礎,配合旗教育部門,為旗四中、金盆中心校開展的教育活動提高支持,以解決困難在校生家庭生產(chǎn)、生活為重點,認真開展幫扶活動,實現(xiàn)了全年無一學生綴學、所有適齡兒童都能按時上學的目標。
在醫(yī)療衛(wèi)生工作方面:年初以來,我們以農(nóng)村牧區(qū)三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設為重點,加快了基層基礎衛(wèi)生服務室建設,在初步完成14個嘎查村都有一個衛(wèi)生室的基礎上,選擇了常住人口在150人以上的浩特(村民小組)建立了13個衛(wèi)生室,同時與衛(wèi)生系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程相結合。
20_年,學院黨委在省高校工委和市委、市政府正確領導下,深入學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神,貫徹落實省十次黨代會、市七次黨代會精神,以全面從嚴治黨為引領,統(tǒng)攬全面從嚴治校,注重黨的建設、作風建設和學院改革發(fā)展,帶領全院教職工振奮精神,狠抓落實,開拓創(chuàng)新,扎實工作,有力地推進學院健康快速發(fā)展?,F(xiàn)將總結報告如下:
一、落實全面從嚴治黨主體責任,切實加強黨建工作
一年來,院黨委認真貫徹落實省委高校工委、教育廳2016年全省教育工作總體要求,充分發(fā)揮黨委的領導核心作用,全面推進學院黨的思想、組織、作風和制度建設,為學院的穩(wěn)定發(fā)展提供了強有力的組織保障和思想保障。
(一)落實全面從嚴治黨主體責任。一是認真履行主體責任。成立了落實主體責任領導小組,由黨委書記擔任組長,層層簽訂目標責任書,傳導壓力,落實責任。二是始終把基層黨建工作擺在首要位置,全年先后召開44次黨委班子成員會議,其中28次涉及“兩學一做”學習教育及黨組織建設問題。三是扎實開展落實全面從嚴治黨主體責任考評,做到黨建工作與述學述職述廉同考核。
(二)加強領導班子建設。一是堅持黨委中心組學習制度,搞好學習型領導班子建設,全年開展黨委中心組專題學習12次。二是健全落實黨委政治生活制度。2016年8月和2017年1月分別兩次召開黨委班子專題民主生活會,積極查找問題、深挖根源、化解矛盾,增強黨委凝聚力。三是堅持民主集中制,根據(jù)學院《黨委會議事規(guī)則》,制定《黨委研究“三重一大”事項清單》,確保研究決策科學合理。四是建立黨委成員調(diào)研制度和院領導接待日制度,傾聽群眾心聲,全面收集教職工意見建議110多條,解決了事關教職工利益的10余件實事。
(三)提高黨員干部隊伍素質(zhì)。一是依照省委、市委“兩學一做”學習教育的部署和要求,學院領導帶頭學、帶頭講黨課、帶頭專題研討、帶頭查擺整改問題,全年共開展4次專題學習研討活動。二是高度重視黨員干部教育工作。全年開展校內(nèi)集中教育培訓5次,外派專職黨支部書記參加省市級培訓8人次,參加校外理論學習培訓58人次,邀請校外專家教授到校做專題報告3次。三是持續(xù)加強黨員干部作風建設,4次組織黨員干部到燕振昌、楊水才先進事跡展館實地參觀,對照先進典型,檢視黨性鍛煉不足。四是年底開展黨員干部的述職民主測評、綜合考核及推薦優(yōu)秀后備干部工作,為干部任免使用提供依據(jù)。
(四)加強基層黨組織建設。一是加強制度建設。先后出臺了《關于進一步加強黨支部建設的意見》、《關于健全和完善基層黨組織組織建設的通知》、《黨組織民主生活會制度》等制度,狠抓“三會一課”等組織政治生活制度,嚴肅黨內(nèi)政治生活,確保黨內(nèi)組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅。二是不斷完善基層黨組織建設。圓滿完成了17個黨支部增補委員的選舉工作,精心打造“黨員之家”,增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。集中表彰優(yōu)秀黨員33人,優(yōu)秀先進黨務工作者3人,先進基層黨組3個;推薦并受到市委、市政府表彰2人。四是發(fā)揮學院黨校培育功能。一年來,學院培養(yǎng)入黨積極分子88人,吸收預備黨員26人,預備黨員按期轉(zhuǎn)正12人。
(五)加強學院思想政治工作。學院學習貫徹落實國務院辦公廳《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》,學習貫徹落實習近平總書記在高校思想政治工作會議講話精神。一是加強思想政治工作制度建設。制定《關于加強思想政治工作的意見》、《教職工政治理論學習計劃》等制度。二是加強專職輔導員隊伍建設。到天津職業(yè)技術師范學院定向招聘10人,加強學生思想政治工作力度。三是成立反邪教協(xié)會,通過播放教育視頻、舉行反邪教知識競賽等方式,教育學生充分認識邪教的反動本質(zhì)。四是落實法制教育進課堂,增強師生法治觀念,切實做到尊法、學法、守法、用法,推動學院依法治校的進程。五是注意思政課的加強和改革,高度重視意識形態(tài)領域的工作。
二、落實巡察反饋意見,全面開展從嚴治校
2016年3月,市委第三巡察組對學院進行常規(guī)巡察,學院黨委高度重視,把巡查反饋意見整改作為一項重大政治任務,先后召開44次黨委會,狠抓巡察反饋意見提出的4個方面11個主要問題的全面整改落實,建立整改臺賬,制定《關于市委第三巡察組反饋意見的整改方案》。明確黨委書記楊魯西為學院巡察整改落實工作第一責任人,院長楊德嶺具體牽頭,其他黨委委員按照分工負責抓好分管部門的整改落實工作,全院上下聯(lián)動、突出問題導向,全方位覆蓋,確保事事有人抓、件件有落實。對短期能解決的問題,立行立改;對需要長時間解決的問題,制定措施有序解決。整改以來,學院持續(xù)緊抓整改落實,沒有一刻放松,工作成效明顯。
三、扎實開展“兩學一做”學習教育,全面提升黨員素質(zhì)
(一)認真開展“兩學一做”系列活動。開展黨員“政治生日”賀信談話和“帶黨徽、亮身份、當先鋒”活動;舉辦“兩學一做”學習教育微信知識競賽和演講比賽;進行“立德樹人、成就最美”師德師風主題征文及《學習弘揚燕振昌精神、爭做合格黨員》征文,上報各類參賽作品20余件,其中3名獲得省級二等獎和三等獎。
(二)認真落實黨建重點任務。一是搞好黨員組織關系集中排查,建立黨員信息庫、黨員管理臺帳和黨員組織關系接轉(zhuǎn)臺。全年接收黨員10人,轉(zhuǎn)出黨員12人。二是做好黨員違紀違法未給予相應處理情況排查清理工作。三是開展黨費收繳專項檢查,完善黨費使用審批手續(xù),清理補繳往年黨費52017元。四是扎實做好脫貧攻堅工作。院黨委書記楊魯西多次帶領班子前往學院幫扶點,實地調(diào)研,慰問貧困戶、五保戶,指導制訂脫貧致富措施,共計協(xié)調(diào)惠民項目資金200余萬元,修建村內(nèi)公路2.8公里。協(xié)調(diào)有關單位開展結對幫扶、大型義診等公益活動。
四、強化廉潔教育,全面深化黨風廉政建設
(一)完善黨風廉政制度建設,落實“兩個責任”。成立學院黨風廉政建設工作領導小組,制定《廉政風險重點部位關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理辦法》、《黨政干部問責實施辦法》等20多個規(guī)章制度,簽署《黨風廉政建設目標管理責任書》,層層傳導壓力,明確責任。紀委全程監(jiān)督“三重一大”項目審核和招標過程。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定,不斷加強作風建設。把“節(jié)日”違反中央八項規(guī)定精神、省委省政府若干意見和市委市政府實施意見列入黨的紀律審查重點。建立副科級以上干部廉政檔案,落實領導干部個人事項報告制度。開展4次專項治理活動,共簽訂承諾書570余份。
(三)開展廉政大約談活動。制定《“兩個責任”廉政大約談活動方案》,黨委書記親自與7名黨委委員進行分別約談,黨委委員與各自分管的部門負責人先后約談46人次。
(四)結合身邊違紀案例,開展廉政警示教育。一是邀請市紀委專家結合相關案例開展反腐倡廉警示教育活動。二是設立廉政宣傳欄,“清風許電”微信公眾平臺,全院黨員干部關注率達98%。三是組織黨員干部觀看廉政戲曲《燕振昌》,觀看錄像《紅包》、《連城警鐘》等廉政教育影片。四是參加“清風蓮城·以文書廉”讀廉書、觀廉影、寫廉文活動和“清廉中國”征集活動,報送各類參賽作品20多件,獲得省三等獎1件,市一等獎2件。
(五)強化執(zhí)紀問責。學院成立四個督查組,按照《學院黨政領導干部問責實施辦法》,對制度執(zhí)行情況進行檢查。一年來,印發(fā)通報、決定、簡報等16份,有13人次受到了通報表揚,有30人次受到了通報批評,2人受到行政警告處分,1人撤銷了行政職務,4人被停發(fā)工資。
五、真抓實干,成績突出
2016年是貫徹十八屆六中全會、省十次黨代會精神,落實市七次黨代會總要求的開局之年,也是學院實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的重要一年。一年來,學院各項工作取得明顯成效,但仍存在問題和不足。下面分別從實績、特色工作、問題、建議四個方面進行匯報。
(一)實績清單
1.改革發(fā)展方面
一是開展“全面整頓、全面規(guī)范、全面提升”活動。學院黨委在認真開展調(diào)研的基礎上,建立關于黨風廉政建設、組織人事管理、財務后勤管理、教育教學管理、校園綜合治理和群團建設等方面系列制度68項,規(guī)范管理正在形成。
二是從解決教職工關心的熱點難點問題入手,開通學院專用班車,解決職工離家遠、上班困難等問題;看望慰問困難職工、為患病職工捐款共計7.8萬元;清理收回外單位違規(guī)占用學院房屋50多間。
三是以巡察整改為契機,開展“慵懶散”和不作為、亂作為專項治理,營造風清氣正氛圍,凝聚發(fā)展正能量,改善學院發(fā)展環(huán)境。
2.招生就業(yè)方面
一是學院按照“統(tǒng)一部署、部門負責、全員參與”的思路,實行部門分片負責,2016年共招收新生5218人,其中:高職錄取900人,完成招生計劃90%,報到776人,報到率86%。
二是抓好學生就業(yè)服務指導,做實畢業(yè)生就業(yè)工作,2016年應屆畢業(yè)生大都安置到天宇電氣、武漢聯(lián)想、森源電氣、河北長城汽車、富士康股份有限公司等大中型企業(yè)就業(yè),就業(yè)率達到98%以上。
3.教學改革方面
一是完善教學管理體系。制定《教學工作規(guī)范》、《教師企業(yè)頂崗實踐暫行規(guī)定(試行)》等10多項教學管理制度,規(guī)范教學行為。
二是組建教學督導團,開展常態(tài)化教學督導檢查,督促教師不斷提高教學水平。
三是提升學生參與評教力度,由過去的40%提高到80%,提升課堂教學效果。
4.學生管理方面
一是完善學生獎助學金、學費減免等制度。2016年學院除認真執(zhí)行國家獎助學金外,為加大對優(yōu)秀學生的獎勵,學院自籌資金對181人發(fā)放6.34萬元獎助學金,為貧困生提供勤工助學崗位,發(fā)放資助金2.18萬元。
二是設立心理健康咨詢室,做好學生心理咨詢健康輔導工作,幫助學生解決心理方面的問題,將各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
三是建立黨委班子帶班,全體輔導員值班制度,從源頭入手加大學生管理力度。
四是超額完成省教育廳下達的征兵任務。
5.師德師風方面
一是加強師德師風教育。多次召開師德師風建設專題工作會議,書記、院長親自做報告,要求每一位老師認真按照習近平總書記提出的“四有”教師標準,加強自身修養(yǎng),增強業(yè)務素質(zhì),做一名合格的人民滿意的好教師。
二是強化學習培訓。組建教師培訓團隊,發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。邀請寧波職業(yè)技術學院職教專家6人到校傳授經(jīng)驗,派遣58位教師進行校外培訓,提高教學技能。
三是嚴格教師職稱晉升程序。2016年有11名專業(yè)技術人員晉升副高級職稱、中級職稱。
6.后勤管理方面
一是改革服務方式,引進校外先進管理經(jīng)驗,對學院的保安、保潔、超市等進行社會公開招標,為學院增收節(jié)支數(shù)十萬元。
二是改造學院餐廳,增設營業(yè)窗口20多個,更換餐廳桌椅300多套,進一步改善師生就餐環(huán)境。
三是開辟學生創(chuàng)業(yè)園,設立20個柜臺,為學生提供創(chuàng)業(yè)平臺,積極引導學生創(chuàng)業(yè)。
四是成立招投標工作領導小組,凡是大額資金采購的項目,嚴格按照規(guī)定履行招投標手續(xù),規(guī)范資金運作。
五是成立清產(chǎn)核資領導小組,對資產(chǎn)進行全面清查、登記造冊,明確責任,堵塞漏洞。
(二)特色工作清單
1.人才培養(yǎng)方面
一是在省、市有關部門的支持下,新建電梯安裝與維修、電力電子技術等5個實訓室,加強學生動手能力的培養(yǎng),2016年11月被授予“河南省職業(yè)教育特色院?!薄?/p>
二是與西繼迅達電梯制造(許昌)有限公司、中鋒數(shù)控設備制造有限公司合作聯(lián)合設置專業(yè),完善人才培養(yǎng)方案,在許昌市智能裝備產(chǎn)業(yè)園和許昌市電梯制造產(chǎn)業(yè)園設立校企雙向?qū)嵺`培訓基地。學院的電氣自動化技術專業(yè)成為2016年度河南省高等學校專業(yè)綜合改革試點項目。
三是積極參加國家、省、市技能大賽,提升學生技能水平。2016年,學院學生代表隊在市級技能大賽中共獲一等獎6人,二等獎14人,三等獎15人;在省級技能項目大賽中共獲二等獎4人,三等獎6人;在技能項目大賽中榮獲二等獎1人,三等獎8人,團體優(yōu)秀獎一次。
四是2016年申報成立許昌技師學院,進一步拓寬職業(yè)教育發(fā)展空間。
2.科學研究方面
成立學術委員會,制定教師課題研究成果獎勵辦法。2016年,學院教師共立項課題57項,其中省級5項,市級18項,校級34項,獲得市社會科學優(yōu)秀成果獎8項,市規(guī)劃課題獎3項,獲得國家授權專利12項。兩人獲得“許昌市拔尖人才”稱號。
3.社會服務方面
一是開展創(chuàng)業(yè)培訓,帶動社會就業(yè)。開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程,進行GYB、SYB技能培訓758人。
二是開展社會、企業(yè)技能人才培訓。先后為長葛市就業(yè)培訓中心、許昌市技術經(jīng)濟學校、鄢陵縣就業(yè)局等各類單位企業(yè)開展技能技術培訓13期共計9800多人次。
三是抓實技能鑒定,2016年為應屆畢業(yè)生鑒定中、高級第二技能415人次。2016年榮獲“許昌市技能鑒定先進單位”。
4.文化傳承方面
一是注重校園文化陣地建設。始終用社會主義核心價值觀引領校園文化建設,弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化,在師生中開展“閱讀傳統(tǒng)經(jīng)典,品味書香生活”等活動。
二是邀請許昌藝術中心到學院進行專場演出,推進高雅文化進校園,提高學生藝術修養(yǎng),提升校園文化建設內(nèi)涵和人文底蘊,豐富校園文化生活。
三是組織開展“兩創(chuàng)兩爭”活動。向省教工委評選推薦1個文明班級,2名文明教師,3名文明學生。
四是注重發(fā)揮學生個性特長。組建學生社團20多個,2016年在學院舉辦大型文藝演出4次,參加許昌市首屆龍舟賽并獲優(yōu)秀表現(xiàn)獎,參加省中職學校“文明風采”才藝展演現(xiàn)場賽獲得優(yōu)秀獎,參加許昌市第二屆網(wǎng)絡作品“七個一工程”評選活動,獲得網(wǎng)絡評論優(yōu)秀獎。
五是組織師生志愿者,利用周末時間多次到市綠源養(yǎng)老院活動,參與許昌市“愛護河湖水系”、“保衛(wèi)藍天我先行”等,讓學生在活動中提升修養(yǎng)和素質(zhì)。
2016年,在各級黨委、政府的正確領導下,全院師生同心協(xié)力,學院的各項工作取得了顯著成效。向上、向善、向強、向好的局面初步呈現(xiàn),廣大教職工的精神面貌、工作狀態(tài)發(fā)生重大改變,一個團結、和諧、奮進爭先的新氛圍正在形成。但是,還存在一些不容忽視的問題。
(三)問題清單
一是落實全面從嚴治黨主體責任還存在很大差距,基層黨建工作薄弱、執(zhí)行力不強、責任落實不到位、責任追究不徹底等現(xiàn)象仍時有發(fā)生。
二是專業(yè)建設特色不鮮明,辦學水平不高,管理能力不強等問題依然存在。師資力量薄弱、骨干教師、學科帶頭人隊伍還沒有形成。
三是學院建設方面存在的遺留問題,特別是一、二期工程遺留問題處理滯后,信訪不斷,消防硬件設施不健全,存在較大的不穩(wěn)定因素。
(四)建議清單
一是建議省委、省政府在制定政策時,給予高職院校更多的政策優(yōu)惠和資金支持,促進和激勵高職院校進一步發(fā)展。
二是擴寬專職輔導員招聘方式,加強輔導員隊伍建設,加強和改進學校思想政治工作和意識形態(tài)工作的領導。
2017年,學院將全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,省十次黨代會、市七次黨代會精神,深入學習《準則》、《條例》,全面落實從嚴治黨主體責任,不斷加強作風建設,持續(xù)開展從嚴治校,將2017年作為學院的重要發(fā)展之年,改革創(chuàng)新之年,積極完成上級黨委下達的各項工作任務,以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
20_年是極不平凡的一年,全球性經(jīng)濟危機影響,新醫(yī)改方案出臺帶來機遇和挑戰(zhàn),“甲流”防控對整個社會生活的沖擊,等等,這些都使我們的工作充滿了變數(shù)。這一年按照組織分工,本人的任務是繼續(xù)協(xié)助院長分管西院區(qū)的醫(yī)療和行政事務。在學校黨委和一附院黨政主要領導的大力支持和指導下,盡自己的努力做了一些工作,現(xiàn)簡要匯報如下:
一、積極參加深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,努力提高政治理論水平
按照黨中央的部署和學校黨委的安排,我院參加20_年3月—8月間進行的第二批“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”,本人也在其中。通過這次認真學習,我的思想認識有了很大的提高,充分理解了_關于“科學發(fā)展觀,第一要義是發(fā)展,核心是以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧”論述的深刻含義,并付諸實踐中?;顒舆^程中,本人深入一線各科室、各部門全面了解情況,結合國情、區(qū)情,經(jīng)過自己認真思考,在民主生活會上,以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度向醫(yī)院領導班子和學校黨委提出了關于進一步加快發(fā)展西院的建議和具體方案。同時,還就自己作為院領導進行全院行政大查房的機會,協(xié)助醫(yī)院黨委對西院的基本情況進行深入調(diào)研,剖析西院目前醫(yī)療、行政、后勤工作中存在的突出問題,并提出解決的意見,引起醫(yī)院領導班子的重視。目前,部分問題已經(jīng)得到解決,科學發(fā)展觀學習、實踐活動取得一定成效。
二、努力抓好西院醫(yī)療、行政工作,年度取得較好成績
20_年對于西院的業(yè)務發(fā)展而言是很困難的一年,面臨的問題比較突出。首先是現(xiàn)有資源配置,其作用發(fā)揮已經(jīng)基本達到飽和,缺乏新的增長點;其次,現(xiàn)有的各種設備、后勤設施經(jīng)過多年的運轉(zhuǎn),已經(jīng)到了故障多發(fā)期,常常因此而影響正常的業(yè)務開展;再次,學科配置不完善,醫(yī)療用房規(guī)模不能滿足業(yè)務發(fā)展的需要,限制著社會效益和經(jīng)濟效益的增長;最后,醫(yī)療市場競爭十分激烈,而西院地處城鄉(xiāng)結合部,遠離鬧市區(qū),處于不利地位。在這種形勢下,為了取得好成績,本人著重抓了以下幾項工作:一是充分調(diào)動和發(fā)揮中層干部的積極性。在全院中層干部大會動員的基礎上,我又專門組織西院的中層干部結合自身的情況認真分析形勢,逐個分析各科室的實際情況,制定合理的工作目標和落實的措施,給大家鼓干勁,挖潛力,凝聚人心,確保業(yè)務發(fā)展能再創(chuàng)佳績;二是加強對外宣傳工作。通過組織有關科室到社區(qū)開展義診、“黨組織為民辦實事”等活動,把醫(yī)院形象的宣傳融入其中,提高社會各界對西院的認知度和認同度,努力吸引患者來診;三是及時解決工作過程中遇到的問題,確保各項工作順利開展。如上半年全院中層干部大調(diào)整,其中新任命了一批西院的行政職能部門和臨床科室負責人。針對他們初來乍到,經(jīng)驗不足、情況不明等弱點,我逐個找他們談心,及時幫助他們熟悉工作,還出謀獻策,使他們能很快進入角色,發(fā)揮作用。11月―12月間,由于“甲流”的影響,西院急診科就診患者急驟上升,急診門診量從平時的200~300人次/日劇增至500~600人次/日,時達到700多人次/日,輸液量300~400人次/日,一度超過東院的工作量,而人員只有其一半,大大超過西院急診科原設計能力。在醫(yī)院黨政主要領導的大力支持下,我們采取果斷措施,迅速從各科室抽調(diào)人員加強西院急診力量,使問題得以及時有效的解決,患者和員工都比較滿意。此舉同時也促成了2012年度西院急診量創(chuàng)歷史新高,首次超過10萬人次大關,比上年度增長24、6%。
總之,經(jīng)全院上下的共同努力,西院全年業(yè)務工作取得較好的成績。初步統(tǒng)計,年門、急診量,出、入院人次,手術臺次以及其他各項醫(yī)療指標均較上年度有較大幅度增長,全年沒有發(fā)生醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛,醫(yī)療質(zhì)量得到保證,業(yè)務收入超過1、8億元,比上年度增長18、8%。此外,年內(nèi)順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳單獨對西院組織的“愛嬰醫(yī)院”評估;由西院承辦的南寧市高新工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務中心各項工作順利完成,等待政府有關部門批準收費系統(tǒng)后即可開業(yè),接診城鎮(zhèn)居民醫(yī)?;颊吆烷_展公共衛(wèi)生服務;依托在西院的李嘉誠基金會寧養(yǎng)院,2012年度各項任務圓滿完成,年內(nèi)通過全國寧養(yǎng)工作辦公室委托德國有關機構進行的質(zhì)量評估,成績滿意。西院醫(yī)院文化建設效果顯著,在全院慶國慶歌詠大賽中榮獲二等獎第一名。
三、積極參加教學、科研和學術活動
本人在20_年度積極參加教學工作,繼續(xù)承擔本科生教學的上大課任務,培養(yǎng)碩士研究生9人;承擔省級科研課題2項,撰寫中、英文論文各1篇,均已投有關學術刊物待發(fā)表;全年主持或主講全區(qū)性和全市性內(nèi)分泌學術會議13場,為擴大我院在內(nèi)分泌領域的學術影響做了一定的貢獻。
四、廉潔行醫(yī),廉潔從政
認真學習中央和自治區(qū)《建立健全懲治和預防腐敗體系20_—20_年工作規(guī)劃》,自覺筑牢拒腐防變的思想道德長城,做到廉潔從政。認真貫徹落實衛(wèi)生部關于醫(yī)療機構和醫(yī)務人員從業(yè)“八不準”的規(guī)定,廉潔行醫(yī),不行賄受賄,不以權謀私,做到潔身自好,年內(nèi)沒有違法違紀行為。同時管好自己身邊的人和家里的人,并能對不良現(xiàn)象提出批評。
五、展望20_年
20_年的工作取得了一定成績,但仍存在許多的問題需要解決,比如醫(yī)院形象宣傳工作力度仍然不夠、內(nèi)部激勵措施亟需改善,等等。20_年將會面臨更多困難和挑戰(zhàn),但有學校黨委的正確領導,有醫(yī)院黨、政班子和全體員工的大力支持,我有信心努力做好各項工作,推進西院進一步發(fā)展,力爭業(yè)務收入在20_年的基礎上再增長12%左右,突破2億元大關。
西院的發(fā)展目前正處在爬坡的關鍵階段,推一把它就向前進,松一手就會往后退。所以,趁此機會我再次呼吁,各級領導應當關注和重視西院的建設和發(fā)展,做大做強我校的教學基地,增強在醫(yī)療市場中的競爭力。當前新醫(yī)改正在進行中,全國醫(yī)療資源正在重新洗牌再分配,這正是發(fā)展西院的大好時機??梢灶A見,這個時間窗口期不會太長,2―3年內(nèi)就會消逝,機不可失,時不我待,發(fā)展才是硬道理。抓住這個大好時機,建設一個現(xiàn)代化的附屬醫(yī)院,實現(xiàn)幾代廣西醫(yī)大人的愿望,不枉大家多年的汗水和心血,應該是我們新一代醫(yī)大領導班子的歷史責任。
謝謝各位對我工作的一貫支持!
今年以來,在實業(yè)公司的正確領導下,在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下,學習貫徹黨的十六大精神,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,依托主業(yè),面向市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢,為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了一定的貢獻。今年,我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標,各項工作健康順利進展?,F(xiàn)總結如下:
一、全方面加強學習,不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平。
一年來,我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,明確提出,要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務,實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設,努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。
1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領導干部,肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命,黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?,因此,我十分注重政治理論的學習,比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經(jīng)濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的十六大精神,立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中,正確的宣傳和貫徹上級的方針,指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,密切聯(lián)系群眾,不斷提高自己的領導能力。
2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來。高度重視班子建設,不斷強化措施,使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標,各司其職、各負其責,不推諉、不扯皮,始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經(jīng)濟性、業(yè)務性強的特點,利用各種形勢的途徑和方法,對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如:在召開黨員會、中層會、辦公會時,向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定,并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例,使黨員干部從中吸取教訓,以起到警示作用。同時,注意從“公”和“廉”入手,嚴格要求自己,公開向職工承諾:只看誰表現(xiàn)得怎么樣,不看是誰在表現(xiàn),堅持公正為本,吃苦在前,享樂在后。
4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來,我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,開展業(yè)務培訓活動,并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會,對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育,使大家都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實,精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進,不少單位在搞好本職工作同時,組織大家學科技、學理論,提高職工全面素質(zhì)。
二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新,不斷夯實企業(yè)基礎管理工作。
一年來,我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā),公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,面向市場,成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體,確立了主實業(yè)相互依存,互為聯(lián)動,共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎。
1、歸并產(chǎn)業(yè),調(diào)整機構。今年,按照上級的通知要求和精神,將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進行歸并,全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開展,適應了電信體制改革的需要,為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。
2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部,廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
3、狠抓制度改革創(chuàng)新,初步建立制度管理網(wǎng)絡。機構調(diào)整、薪酬改革后,人事部門按照新的崗位,及時修改補充了崗位職責,制定了新的考評辦法和獎金分配制度。
4、加強會計核算,提高財務管理水平,加強了企業(yè)財務管理工作。特別是今年,全面進行了企業(yè)資產(chǎn)盤活,努力增加企業(yè)收入和效益。組織專人對所屬多經(jīng)企業(yè)逐個摸底,認真清查各項資產(chǎn)、負債,理清了產(chǎn)權關系,進行了規(guī)范管理,并著重對原有獨立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務中的債權債務進行了全面清查。大力開展對企業(yè)欠款的清理工作,維護企業(yè)利益。開展了“增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟效益”活動,加強對可控費用的控制,壓縮成本費用。制訂完善了一系列管理制度,推行全面預算管理、收支兩條線管理,貫徹上級的成本管理指導精神,加強各項工程建設的核算工作,嚴格內(nèi)部手續(xù),防止跑、冒、滴、漏,。
5、狠抓安全生產(chǎn),落實安全責任目標。今年以來,我們牢固樹立起“安全責任重于泰山”、“安全第一,預防為主”的思想意識,為企業(yè)的發(fā)展營造良好的安全環(huán)境。健全了組織,與各部門簽訂了安全消防責任書。突出了重點工種、特殊工種的安全管理,并多次去工地檢查。開展“安全生產(chǎn)月”活動,抓好了安全生產(chǎn)教育培訓工作。在黨的十六大召開期間,多次開展了安全自查自糾活動,確保了安全工作萬無一失。
三、加大市場營銷力度,經(jīng)營工作再上新臺階。
作為電信經(jīng)營實體和綜合后勤保障部門,一年來,我能夠服從、服務于焦作電信發(fā)展的總體目標,在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下,以機制創(chuàng)新為突破口,深化三項制度改革,不斷規(guī)范經(jīng)營管理,加強基礎制度建設,向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢。在努力做好支撐服務的同時,不斷開拓外部市場,積極開拓市場、負重前進,將業(yè)務發(fā)展到聯(lián)通公司、移動公司、洛陽、濟源等外部通信運營商。為開拓建筑市場,我積極想辦法,為建安處先后承攬了移動公司生產(chǎn)樓、住宅樓等土建工程,城網(wǎng)改造工程,從而極大地增加了企業(yè)效益。
一是優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻份額加大。建安處作為我省電信實業(yè)公司全資子公司和全省電信實業(yè)一家建筑安裝工程行業(yè),突出一個“強”字,充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢,在服務好主業(yè)的同時,大力開拓外部市場,積極參與競爭,加大主業(yè)外收入比重。今年以來完成了移動生產(chǎn)樓及其附屬樓、人防工程以及李萬工地建設、多項安裝裝飾、通信管道工程,實現(xiàn)總產(chǎn)值2___多萬元。此外,通過不懈努力,他們在移動公司員工住宅樓和西于村1號住宅樓競標中成功,目前兩項工程都在積極進行施工籌備,預計總產(chǎn)值1___萬元。二是傳統(tǒng)業(yè)務穩(wěn)步增長。
一年來,在市委的直接領導下,市委辦公室努力適應新形勢和新任務的要求,以“三個服務”(為領導服務、為基層服務、為群眾服務)為宗旨,以“三個滿意”(讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意)為目標,注重發(fā)揮辦公室領導左右手、參謀部和后勤部的作用,狠抓工作落實和作風轉(zhuǎn)變,有力的促進了各項工作的開展。
一、抓學習,努力提高素質(zhì)
一年來,我們把學習擺在突出位置,本著急用先學實用自學的原則注重突出了五個方面學習:一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀,不斷提高理論水平,增強了工作的自覺性。特別是十七大過后,我們組織班子成員進行了深入學習,在深刻理解十七大精神實質(zhì)、領會會議精神、落實會議精神等方面得到了極大提高。二是學習政策法規(guī),進一步提高了政策水平,增強了法制觀念。三是學習市場經(jīng)濟,提高了為市委當參謀的能力。四是學習實用科技。突出抓了計算機的操作,每個人都能熟練的掌握了計算機的使用技術。五是學習公文寫作。從主任到科員每個人都要會寫材料,都要具備文字綜合能力。
二、抓管理,嚴格行為規(guī)范
為充分發(fā)揮市委辦公室牽頭、協(xié)調(diào)、管理的職能,參與政務、管理事務、搞好服務,我們把深化內(nèi)部管理,加強辦公室的自身建設放在十分重要的位置,常抓不懈,嚴格規(guī)章制度,明確行為規(guī)范,著力向管理要質(zhì)量、要效益、要水平、要形象。
一是狠抓制度建設,重點解決規(guī)范化、程序化問題。在認真總結多年來工作經(jīng)驗基礎上,通過各科室認真討論,主任辦公會認真研究,對辦公室工作制度做了進一步明確,對各科室、各個崗位的職責任務、目標要求、工作程序等都做了明確具體規(guī)定。
一切事情按照制度規(guī)定辦理,力求規(guī)范化、程序化,努力做到職責明確,有條不紊,運轉(zhuǎn)有序,全面提高辦公室的工作質(zhì)量和工作效率。
二是不斷加強隊伍建設。針對辦公室工作人員在思想、作風、紀律等方面存在的問題,進一步明確了辦公室服務宗旨,要求工作人員從形態(tài)、言語、待人、辦事等各個方面進行了改進,改善了工作作風和服務態(tài)度,提高了工作效率。為解決辦公室工作人員不足的問題,經(jīng)辦公室主要領導研究,在全市公務員中開展廣泛調(diào)查,挑選了2名優(yōu)秀年輕公務員進入辦公室隊伍,在增強隊伍活力的同時,也增強了整個辦公室隊伍的實力,確保了辦公室工作更有效地開展。
三、抓業(yè)務,認真履行職責
辦公室的工作涉及面廣,工作量大,要取得明顯成效,就必須善于在被動之中爭主動,抓住工作中的重點、難點和弱點進行突破。
(一)在提高綜合調(diào)研服務上下功夫。準確把握領導意圖,抓好文字綜合工作。在工作中,把握工作熱點、難點和重點,掌握情況;把握領導的思路,協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點,加以深化;多角度捕捉領導意圖,綜合歸納。在文稿起草把關中,力求使綜合文字材料體現(xiàn)最新思想和水平,體現(xiàn)對基層的針對性和指導性。在我的組織下,全年共起草各類較為重要的會議材料、領導講話、匯報材料等70余篇。圍繞市委的中心工作,抓住社會熱點、難點問題組織相關科室進行深入調(diào)研,完成了調(diào)研報告4篇。按時限要求,整理編發(fā)《九辦通報》9期,及時準確地向有關部門和單位傳達了市委會議精神。
(二)在提高信息服務上下功夫。一是加強網(wǎng)絡建設。在全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直主要部門建立了專兼職信息員,加強了對全市信息網(wǎng)絡體系建設,形成了一個覆蓋全市、反應快捷的信息網(wǎng)絡。二是狠抓學習培訓。為進一步提高新形勢下黨委信息工作服務水平,經(jīng)市委主要領導同意,組織召開了全市黨委系統(tǒng)信息工作培訓會議,并邀請了省委辦公廳信息調(diào)研處處長和市委辦公廳信息調(diào)研處處長海為信息人員講課,使信息人員的業(yè)務能力、寫作能力得到提高,增強了信息隊伍的戰(zhàn)斗力。三是注重開發(fā)深層次、高質(zhì)量信息,不斷拓寬服務領域。為進一步提高信息工作水平,辦公室緊貼黨委中心工作,圍繞熱點、難點問題,積極報送苗頭性、傾向性、預測性信息和帶有全局性的綜合信息,努力為黨委決策提供全方位、多領域、多角度的信息服務。今年,我提出了全員辦信息的工作要求,對各科室每月上報信息量做出了硬性規(guī)定,力爭上報信息實現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量同步提高。截止目前,共上報省、市信息及調(diào)研情況500余條,其中大量信息被省及_市,使我市信息排名有了大幅度提升,有望在長春縣市區(qū)排名實現(xiàn)“保七爭五”的工作目標。另外,還組織編發(fā)《^^信息》29期。
(三)在提高督查服務上下功夫。根據(jù)工作需要和形勢的發(fā)展,不斷創(chuàng)新督查方法,努力提高督查的質(zhì)量和效果。圍繞市委的重大決策和重大工作部署以及人民群眾反映強烈的熱點、難點問題,適時開展督查,跟蹤問效,及時向市委反饋工作落實情況并通報全市,表揚先進,督促后進,有力推動了各項工作的落實。截止目前,共開展各類各項督查工作20余次,下發(fā)《督查通報》9期,同時,迎接上級督查部門檢查5次,較好地發(fā)揮了督查的職能作用。
(四)在提高辦文質(zhì)量上下功夫。辦文辦會水平在很大程度上是辦公室組織協(xié)調(diào)能力的具體標志。為此,進一步規(guī)范了公文運轉(zhuǎn)程序,改進和完善了公文的報送、處理和審批制度,使公文處理工作進一步正規(guī)化、規(guī)范化,做到了安全、及時、準確。完善了會務工作流程,做到對各種會議都能迅速制定出周密的會務預案。對每次會議、每項活動都高度重視,精心組織,合理安排,認真協(xié)調(diào),保證了領導集中精力謀大事、抓大事、干實事。在公文特別是市委各類文件的辦理上,始終堅持嚴把起草關、審核關、收發(fā)關。一年來,我們先后參與籌備了等多個大型活動,成功地展示了&形象,得到了領導的充分認可。另外,還承辦了大中型會議9次,承辦了省市領導視察和上級部門檢查15次,沒有出現(xiàn)過一次差錯和失誤。
(五)在機要保密安全上下功夫。在機要和保密中,從提高電報的傳輸、閱辦質(zhì)量出發(fā),嚴格要求執(zhí)行電報傳閱制度、登記制度、催辦制度、領導簽批制度,做到了傳送及時、辦報準確、保密安全,實現(xiàn)了"五無"即無錯傳、無漏傳,無泄密,無漏辦、無積壓,確保了市委與上級黨委機關的工作聯(lián)系和通訊暢通。一年來,共收密碼電報份,明碼電報份,內(nèi)部傳真份,全部進行了及時辦理,提高了工作質(zhì)量。在保密方面,組織召開了全市保密會議,進一步健全了全市保密領導機制和制度。對已確定的保密要害部門、部位,組織進行認真管理督查,防止了新形勢下泄密事件的發(fā)生。
(六)在提高辦事效率上下功夫。辦事效率直接反映了辦公室的服務意識和責任意識。工作中,我們樹立了“嚴謹、務實、雷厲風行”的工作作風,對領導交辦的事項迅速落實,不講條件;對日常工作細心辦理,不粗心大意。堅持“不讓領導布置的事情在我手里延誤、不讓傳遞的批件在我手里中斷、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的在我這里受到冷落、不讓市委及辦公室的形象在我這里受到影響”等“六不讓”和“馬上辦、立即辦、當日事、當日畢”的辦事原則,
強調(diào)事事有回音,件件有著落,快速高效完成任務。為改進辦公水平,提高工作效率,我們在辦公經(jīng)費緊張的情況下,積極協(xié)調(diào)資金,新購進電腦5臺、打印機5臺,基本上保證了辦公室工作人員每人一臺。
四、抓廉政,嚴格執(zhí)行黨風建設責任制
在廉潔自律方面,班子成員始終堅持“律人先律己,嚴兵先嚴將”,堅持以勤為本,盡職盡責,帶頭加強政治理論學習,帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己,保持了良好的職業(yè)道德風范。一是堅持民主集中。認真執(zhí)行辦公室黨組民主生活會和組織生活會制度,正確處理集體領導與個人分工負責的關系,注重整體效能的發(fā)揮。嚴格按照工作職責參與政務、管理事務、搞好服務,重要工作和重要事項能夠及時向市委主要領導和分管領導請示匯報;凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況,按照集體領導、民主集中的原則,提交黨組會議集體討論決定。二是堅持團結協(xié)作。正確處理大事和小事、集體領導和分工負責的關系,既抓主要矛盾,統(tǒng)籌兼顧,又注意從小事做起,努力在班子中建立一種團結協(xié)作、互相信任的良好氛圍。在日常工作、生活中,提倡之間講真誠,講感情,講大度,大事講原則,小事講風格,以共同的事業(yè)為重,坦誠相待,互相幫助,心往一處想,勁往一處使,共同搞好工作。三是堅持廉潔奉公。嚴格執(zhí)行廉政建設各項規(guī)定。班子成員都能夠管住自己的嘴,管住自己的腿,管住自己的手,不該吃的不吃,不該去的不去,不該拿的不拿,時時處處嚴格要求自己,努力做到自重、自省、自警、自勵。
經(jīng)過一年的努力,辦公室的各項工作都取得了一定的成績,但與領導的要求還有較大差距,今后,我們將不斷適應工作提出的新要求、新任務,一定認清形勢,突出重點,改進方法,轉(zhuǎn)變作風,全面提高服務質(zhì)量和工作水平。
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