根據(jù)局黨組的安排，主管機關行政、計劃財務工作。分管辦公室、體育經(jīng)濟處(計劃財務、審計)，聯(lián)系市兒童業(yè)余體校，聯(lián)系通州區(qū)、通州灣(9月份起為如東縣、南通開發(fā)區(qū))體育工作。
一、懷著一顆感恩的心，繼續(xù)保持一個黨外干部必須堅守的政治素養(yǎng)和合作初心，始終把“同心”思想牢記。
一年來，我自覺參加黨組中心組學習，參與“兩學一做”主題教育實踐活動，參加了“南通市學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神讀書班”、市管干部十九大精神學習輪訓、南通市精神文明建設專題培訓、2020年第二期市管干部進修班等學習培訓。通過學習，政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識進一步增強，堅定走中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信進一步增強。同時我還自覺參加民進中央的中國特色社會主義實踐教育活動，帶領通州支部會員學習中共中央和習近平總書記關于統(tǒng)一戰(zhàn)線和民主黨派的重要論斷以及黨的十九大報告精神等，從而不斷提高自身的政治把握能力、參政議政能力、合作共事等五項能力。
一直以來，養(yǎng)成了務實率真、細致踏實的工作習慣，堅定信心不動搖，勤勉工作不懈怠，有序管理不折騰，盡量親力親為。按照為民務實清廉的要求和應有的責任良心做人做事，把自己的“心”與“行”與事業(yè)發(fā)展融為一體。以細膩、實在、人文而恰如其分的方式深入一線，講實話、辦實事。作風民主，為人謙恭親和，善于聽取來自各層面的不同意見，集聚民智，凝聚民力，陽光管理，努力實現(xiàn)剛性制度管理與柔性人文管理結合的最優(yōu)化。
二、面對新崗位的挑戰(zhàn)，謙虛務實踏實工作，努力實現(xiàn)新提升。
主動自覺轉變角色定位，服從工作安排，服務工作大局，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守廉潔自律，堅守勤政親為作風，在學習中轉換角色，在工作實踐中熟悉本職，盡快成為一個較為稱職的體育人，為南通體育更好發(fā)展助力。
1、在不斷學習中轉變和適應。機關行政和財務工作均系事務性、服務型工作，涉及安全生產(chǎn)、綜合治理、文明創(chuàng)建、普法教育、公務接待以及財務審批、預算執(zhí)行等，不但頭緒多，而且政策性也強。本人到局工作以后自覺學習了體育事業(yè)和局機關以及分管的相關制度和規(guī)定，做執(zhí)行制度和規(guī)定的明白人。平時注意通過媒體、參與調研等多種渠道學習全民健身、體育經(jīng)濟、特色小鎮(zhèn)等專業(yè)體育知識和體育為民惠民的新信息，提高了自己對體育作為公共服務產(chǎn)品如何更好服務全民健身、健康中國建設的認識。
2、在工作實踐中轉變和適應。
⑴與局辦公室同仁通力合作，精心策劃和籌備2020年度全市體育工作會議，從會議主旨發(fā)言、年度工作目標分解確認、縣市區(qū)及基層單位代表性發(fā)言到會場布置等細節(jié)都能夠考慮周全，從而有效地保證會議起到應有的效果和作用。
⑵牽頭協(xié)調做好2020年部門預算及其預算下達后的分解對接工作，努力進一步提高預算績效。財務審批工作認真執(zhí)行有關程序和規(guī)定，做到隨時向科室咨詢、隨時與涉及科室協(xié)商溝通;及時召開好基層單位財務工作季度例會，分析財務形勢、聽取基層意見、強調財經(jīng)紀律，進一步規(guī)范財務管理。
⑶依據(jù)《南通市體育局內部審計辦法(試行)》，有序策劃和組織了對兒體校和體彩主要負責人的離任內審、對運動學校主要負責人的任中內審，實現(xiàn)了基層單位內審的全覆蓋。
⑷牽頭或參與了多項規(guī)章制度的制定和修訂完善，系統(tǒng)內控制度建設進一步加強。這些制度有①主持擬訂了《南通市體育局機關處室綜合考核辦法》(試行)、《南通市體育局貫徹落實“三重一大”事項議事規(guī)則的辦法(試行)》;②參與辦公室修訂了《南通市體育局公務接待管理實施細則》《南通市體育局慰問安撫工作規(guī)定》《市體育局考勤管理制度》《市體育局領導干部外出報備制度》《南通市體育局保密工作規(guī)定》《南通市體育局檔案管理制度》《南通市體育局機關物品采購、保管、領用制度》等7項制度;③參與體經(jīng)處修訂完善了《南通市體育局財務管理制度(試行)》《南通市體育局采購管理辦法(試行)》《南通市體育局合同管理制度(試行)》等3項規(guī)章;④正著手草擬《南通市體育局機關及直屬單位黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜暫行規(guī)定》《市體育局機關及直屬單位重大事項監(jiān)督檢查工作規(guī)定(試行)》等。隨著這些制度的進一步完善將有力助推管理工作再上臺階。
⑸合力做好安全生產(chǎn)、平安創(chuàng)建(綜合治理)等大安全工作。按照市安委會、市消委會等部署要求，按照重大活動等時間節(jié)點、季節(jié)變化特點等有序展開，組織了安全專管員的專題培訓。安全形式有序穩(wěn)定，“安全第一、生命至上”的理念不斷加強。
⑹盡力擔當，啟動了局機關處室及基層單位的招標采購規(guī)范化管理工作。帶領局招標采購工作組在工作實踐中不斷完善和簡化優(yōu)化工作流程，不斷提高工作的認同度。
3、注重在工作調研中轉變和適應。結合分管工作，多次到聯(lián)系單位兒體校專項調研，較全面地了解了兒體校的班子建設、辦學歷史與業(yè)績、事業(yè)規(guī)模、訓練和競賽等方方面面的情況，為有效指導聯(lián)系兒體校工作打下基礎。還與兒體校班子保持經(jīng)常性工作聯(lián)系，隨時關注著兒體校發(fā)展中的輿情信息和動態(tài)，給予兒體校力所能及的工作指導和督促提醒。結合安全生產(chǎn)、消防安全等工作檢查，到運動學校、體育館、兒體校等基層單位全面的安全生產(chǎn)大檢查的同時，熟悉和了解有關單位的基本情況，增強了對南通體育情況的知曉程度。
4、注意在服務體育重點工作中轉變和適應。
⑴當好配角和助手。分管的工作服務的功能更明顯，我從服從服務體育事業(yè)大局出發(fā)，主動配合，甘當配角。參與了8.12“南通體育日”系列活動、環(huán)太湖國際自行車公路賽、濠河龍舟賽等重大賽事活動，特別市第十一屆市運會的開幕式等工作，親力親為，主動對接，做好了配合服務，提高了對體育活動和體育賽事的組織程序與要求的了解程度。
⑵負責2020年度市體育局改革創(chuàng)新獎項目的選題申報工作。起草了改革創(chuàng)新獎項目申報的具體要求，要求每個處室都必須有申報，同時結合201X年改革創(chuàng)新獎的發(fā)放，提出了制約性要求和獎勵性措施，較為順利地推動了這項工作。各處室申報了5項，經(jīng)黨組研究確定了“‘政企研’聯(lián)動，合力打造江蘇省一流的體育特色小鎮(zhèn)集群”為2020年市改革創(chuàng)新項目申報建設，同時還確定了兩個培育項目加以打造。
三、擔任民進通州支部主委，參政議政和服務社會取得新業(yè)績。
繼續(xù)擔任民進通州支部主委，組織好會員的學習培訓活動、參政議政的同時，繼續(xù)在品牌建設上顯亮點，“牽手”行動6月6日的《團結報》以“我們都是朗讀者”為題作了專題報道)，“童聲里的中國” 獲“全國未成年人思想道德建設工作先進單位”。支部榮獲民進市委2020年度先進集體，省民進“踐行中國特色社會主義教育實踐活動”先進基層組織。個人獲“2020年度南通民進先進個人”。
是民進南通市委常委，市政協(xié)委員。積極參加民進市委的各項調研工作，參與了諸如“我市特色小鎮(zhèn)建構路徑研究”等課題的全程調研，積極獻計獻策、出謀劃策，有效提高課題調研的可行性和影響力。
四、持身以廉，責己以嚴，把“紀律和規(guī)矩挺在前面”，自覺保持清廉形象。
講規(guī)矩、講紀律，自覺堅守政治紀律和政治規(guī)矩。自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定，自覺遵照遵守廉政準則，樹立好黨外干部的良好形象。認真執(zhí)行“三重一大”制度，分管工作中堅守財務制度和財經(jīng)紀律以及關于公務接待等系列規(guī)定，把好財務審批關;認真參加局黨風廉政建設暨機關作風建設形式分析會，堅守廉政信諾，把握做人底線，把勤政廉政化為一種行為自覺，落實在具體的行動之中，貫穿于日常工作始終。
一年來的工作，雖然主觀上是努力的，但由于業(yè)務不熟練導致政策把握力，決策力和協(xié)調力不夠等，由此帶來不便或影響了工作，深表歉意!唯有以后工作倍加努力，更加謙虛地學習和思考，更加主動積極參與到全局各項工作實踐中去，主動擔當，主動思考，敢于負責，才能深度融入、盡快入行，做一個稱職的南通體育人。
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