機關事務管理局黨委書記2020年述職報告
2020年來，我作為機關事務管理局機關黨委書記，認真履行“一崗雙責”，扎實抓好新常態(tài)下機關黨建工作，現(xiàn)將履行職責情況報告如下。
一、履行職責情況
1、積極貫徹落實黨建工作部署，著力發(fā)揮機關黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓責任落實。每季度組織召開黨組會議，專題部署機關黨建工作。根據(jù)實際工作，將21項黨建工作目標層層分解。年初召開黨建全局黨建工作部署大會，局黨組與各支部簽訂《黨建工作責任狀》，形成一級抓一級的工作機制。二是抓制度建設。重新制定并完善了《機關事務管理局規(guī)章制度匯編》，其中包括17項黨建工作制度，對黨建工作進行規(guī)范，明確工作流程。三是抓宣傳教育。組織各支部黨員集中觀看《黨建統(tǒng)領促發(fā)展 學做爭先建強局》專題片，共同學習同江市出入境管理局在黨建工作中先進經(jīng)驗。收看《心路》和《守諾如山》道德楷模系列微電影和黃群、宋月才、姜開斌、王繼才同志先進事跡，發(fā)揮正面典型示范作用。四是不斷夯實黨建隊伍建設。按照《中國共產(chǎn)黨章程》要求和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，進行了機關局第二屆機關委員會換屆選舉工作，選舉書記、副書記在內的共9名同志為機關局第二屆機關委員會委員，更好的帶領全體黨員完成全年黨建 工作任務。
2、抓專題教育落實，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照市委部署，結合機關局實際，做到“學”“做”結合、“改”“干”相促，黨員干部的“四個意識”得到進一步增強。一是制定《中心組理論學習計劃》，每季度下發(fā)政治理論學習計劃，學習相關精神和理論知識，特別是對習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神進行了重點學習。組織觀看一系列腐敗案件廉政教育影片，撰寫體會文章，發(fā)揮負面典型警示作用。二是嚴格落實“黨員固定活動日”和“三會一課”制度，深入開展黨組織書記講課活動。目前，支部集中學習12次，研討7次，黨組書記、班子成員、支部書記講黨課14節(jié)，參加學習的黨員干部800余人次。三是認真落實談心談話制度，我?guī)ь^與班子成員和干部職工開展談心談話，通過談心談話起到了互相提醒、互相進步的目的。
3、扎實開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境和“四零”服務承諾活動，樹立良好服務形象。以支部黨員干部為重點，引導黨員發(fā)揮模范作用，走在前、做表率。一是對照問題，開好民主生活會和組織生活會。召開機關局領導班子作風整頓專題民主生活會和支部組織生活會，查找突出問題，制定措施，確保問題整改落實到位。召開全局深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作啟動大會，對深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作進行安排部署，切實高服務意識，轉變工作作風。二是開展窗口部門專項作風整頓活動，結合征求局內外意見建議，在窗口部門崗位人員中開展專項作風整頓活動。作風整頓活動初見成效，窗口部門在著裝禮儀、接待用語、工作效率、服務質量等方面有了明顯改變和提升。三是整章建制，健全完善規(guī)章制度。對全局現(xiàn)有規(guī)章制度重新進行審核修訂、邊查邊改，查缺補漏。截止目前，共新增制度19項，修訂制度32項，廢止不適合制度12項。進一步理順和完善了各部門、各崗位的任務目標、崗位職責、崗位標準和操作流程，為推動我市機關事務管理工作提供強有力的制度保障。
4、“支部爭星、黨員積分”活動全面啟動，不斷將全局基層黨建工作引向深入。“支部爭星、黨員積分”活動是我市基層黨建創(chuàng)新工作和重要抓手，也是我局黨建工作重點，按照市直機關工委總體部署和要求，全局7個基層黨支部84名共產(chǎn)黨員，扎實開展“支部爭星、黨員積分” 活動，覆蓋率100%。年初，我們制定下發(fā)了《黨建工作計劃》和《機關事務管理局“支部爭星、黨員積分”活動方案》，召開黨建工作會議，對包括“支部爭星、黨員積分”活動進行部署，各支部結合自身實際工作，先后制定了符合實際、操作性強的工作計劃。7個支部主動開展活動意識不斷增強，“六一”前夕，人事生活財務支部全體黨員自發(fā)捐款，為市第一小學校二年級生活困難學生送去書包、本、鋼筆等學習文具。機關中心一樓及地下室發(fā)生大面積漏水現(xiàn)象，房產(chǎn)支部和行政支部10余名黨員沖鋒在前，跳入水中，奮戰(zhàn)兩個多小時，清掃積水，堵住漏點。行政黨支部“五一”節(jié)日前，組織全體黨員進行義務勞動，對機關中心廣場白色垃圾進行清理。機關黨委資產(chǎn)支部將其它單位淘汰的廢舊辦公柜加以利用，捐贈養(yǎng)老院，一定程度上改善和幫助養(yǎng)老院辦公與生活環(huán)境。中秋節(jié)前夕，餐飲節(jié)能黨支部的全體黨員來到啟語康復中心，看望康復中心60余名4-15歲的聾啞兒為他們送去了米、面、油、月餅、學習用品、衣服、玩具等物品，用愛心溫暖這些折翼的天使，使他們感受到人間的大愛真情。同時我們先后參加了全市作風整頓知識競賽、市直機關籃球賽，組織黨員積極參加“黨內法規(guī)條例”網(wǎng)絡考試，《黨章》知識微信考試，參考率100%，并獲得全市黨建知識網(wǎng)絡答題活動優(yōu)秀組織獎。“支部爭星、黨員積分”活動開展以來，全局黨建工作開展有了較大變化，我們也深有感觸，最大的改變就是支部開展黨建活動積極性有了較大提高，黨員先鋒模范作用意識有較大增強，黨員身份的認知不斷加深。例如我們支部和黨員以往在參加黨建活動會說，我們是機關局餐飲中心的，我們是辦公室的，而現(xiàn)在會說，我們是機關局餐飲中心支部的黨員，我們是機關局辦公室支部的黨員，這是一種較大的轉變，一種由內向外的轉變。
二、存在的問題及原因分析
1、深入基層調研不經(jīng)常。部分工作沒能親自主抓落實，機關事務工作頭緒較多，自身工作很忙，今年只是去了主要業(yè)務戰(zhàn)線調研，7個支部沒有全部走到。本應該主抓的工作沒能做到親力親為，“甩手掌柜”心態(tài)抬頭。
2、對黨建工作重視不夠。存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責任人”認識不強，將自身主要精力集中在抓業(yè)務工作上，一定程度上影響了基層黨組織工作開展，導致有的支部對黨建工作只是應付、被動地去做，支部活動往往被干部職工活動所代替。
3、落實黨建工作責任制不夠到位。圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，我自身還缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責的情況，對履職沒到位的支部和支部書記，只是口頭批評教育，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
4、對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多，工作缺乏開拓性和主動性，不敢闖、不敢試，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署，對新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是思想認識不到位。有時側重于對業(yè)務工作的指導和推動，對黨建工作總認為機關黨員干部素質相對較高，工作和思想松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認為黨建工作內容較虛、沒有干頭、難有大的作為，就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。三是重視程度仍然不平衡。對黨建工作仍存在片面認識，導致開展黨建工作的內在動力不足，自覺性、主動性不強。
三、下部工作思路和改進措施
一是加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。一方面著力改善黨務干部隊伍的年齡結構，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化機關黨務干部隊伍;另一方面著力優(yōu)化黨務干部的知識結構，要制訂嚴格的培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部、支部書記和支部委員崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式和方法，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識，提高其工作水平。
二是轉變思想觀念，進一步增強黨建工作的責任感和緊迫感。要改變機關黨建工作抓與不抓無關緊要，黨建工作內容較虛、沒有干頭、難有大作為的錯誤思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心工作的重要作用。
三是不斷強化黨建工作問責，確保黨建工作責任制落實到位。將黨建工作與業(yè)務工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部與支部書記對黨建工作問責情況需做出回應和說明，接受監(jiān)督和評議，同時將黨建工作考核結果作為年度評先評優(yōu)、推薦和使用干部的重要依據(jù)，保障全局黨建工作落實到位。
四是夯實“兩學一做”學習教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持問題導向，組織引導黨員干部對照黨章黨規(guī)查找問題，對整改完畢事項“回頭看”，未完成事項要嚴格按照時間表整改完畢，確保“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化取得實效。
五是創(chuàng)新黨建工作載體，推動中心工作發(fā)展。在工作謀劃和實施上，注重把黨建工作與業(yè)務工作相結合，注重機關黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結合，著力加強黨員教育，豐富黨建載體活動，充分激發(fā)黨員在機關事務工作中先鋒模范作用，促進各展現(xiàn)服務保證工作任務的完成，在服務中心工作的過程中提高機關黨組織的戰(zhàn)斗力。